计算经济补偿金的月平均工资包不包括五险一金中自己应缴纳的部分?
所以是是应发工资即涵盖个人缴纳的五险一金部分。
经济补偿金是否包含五险一金
经济补偿金包五险一金吗计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是因为这个补偿金是个人应得部分，则五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动...
赔偿月平均工资含五险一金吗
赔偿月平均工资不包含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标，经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金按...
经济补偿金需要扣除五险一金吗
法律分析：经济补偿金是需要再扣除五险一金中个人缴纳的部分的。五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 经济补偿的...
赔偿月平均工资含五险一金吗
一、离职补偿金标准工资包含保险吗 1、依据我国相关法律的规定，经济补偿金按劳动者月平均工资计算，月平均工资包括五险一金，但只包括个人缴纳部分，公司缴纳部分是不包括的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
辞退补偿金基数是按税前还是税后算五险一金扣除吗
辞退补偿金的计算基数是员工解除劳动合同前12个月的月平均应发工资，不满12个月则按实际月数计算。月平均应发工资是税前金额，不含五险一金扣除。经济补偿金是补偿性质的收入，不属于劳动报酬，不计入工资总额，不作为五险一金的缴费基数。个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金应缴纳个人所得税。补...
辞退员工补偿要扣除个人承担部分社保吗
辞退员工在计算补偿金的时候不能扣除员工个人缴纳的社保，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工被辞退前12个月的平均工资计算，但在计算平均工资时，应按照员工扣除五险一金之前的应得工资计算，不过，辞退员工不代表一定有补偿金。 一、辞退员工补偿要扣除个人承担部分社保吗?辞退员工时，计算...
平均月工资包括五险一金吗
按照条例的规定，是应得工资而不是实得工资，因此应为税前工资，也就是说，补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和五险一金之前的那个应付工资数额。简单来讲，计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是请注意，这个五险一金指的是你个人承担的部分，公司承担的那部分金额是...
辞退员工经济补偿金的月工资包括五险一金吗
一般不包括，经济补偿的标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均基本工资。
经济补偿金包不包括五险一金个人部分
不包括。个人部分是需要个人缴纳的。
