根据相关法律规定，判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题：
1、工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放； 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放； 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。
2、缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
3、缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了，就可以借这个理由开除；如果觉得他平时还不错，或本着对他、对社会负责，可以继续留用。
根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
资料拓展：
根据1999年人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（以下简称《复函》）规定，国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的，如果安排了临时工作，可以按照缓刑前基本工资额的60％发给生活费；缓刑期满后可以分配正式工作；缓刑期满后达到退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。
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行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
目前，正在推进的事业单位改革方向是重点保留从事公益服务的事业单位，逐步撤销或划转承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，制定《处分规定》对事业单位工作人员违法违纪行为的处分力度总体定位在宽于公务员的处分，而严于企业的劳动用工管理。对于主观恶性不大，被判处有期徒刑以下的管制、拘役等刑罚的事业单位工作人员，可以本着“惩前毖后，治病救人”、教育与惩处相结合的原则，依照上述规定，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，对被依法判处有期徒刑以上刑罚的，则应当给予开除处分。
缓刑是有期徒刑的一种执行方式，能否保留公职，要按照该规定第二十三条第二款的规定， 由事业单位的上级主管部门决定。
另外，对于行政机关任命的事业单位工作人员（这主要是指单位的领导），由于其职务任免与普通事业单位工作人员不同，要求更严格，在处分力度上应当与公务员保持一致，因此，《处分规定》第二十二条第二款规定：“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
公职人员判缓刑可以保留公职吗
事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。【法律依据】《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
判缓刑工作还能保留吗
一般不能。【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职，企业员工被...
事业编判了缓刑还可以上班吗
且符合法律法规的要求，那么事业编判了缓刑的人员有可能继续在原单位工作。然而，如果单位规定禁止缓刑人员继续上班，或者缓刑人员的行为严重违反了单位规定或法律法规，那么其很可能面临被辞退或解除劳动关系的后果。
事业编判缓刑开除公职吗
事业编判缓刑，一般不开除公职。如果是事业编制人员，只有在判处有期徒刑的情况下，才会开除公职。如果只是被判处缓刑，那么就不会被开除。公务员只要是刑罚，就要开除公职。事业编制判缓刑处理的新规定是：（1）事业单位工作人员无论在编还是非编人员，只要被判处刑罚，至少给予降低岗位等级的处分；（2）被...
事业单位职工被判缓刑后公职是否保留
法律主观：事业单位公职人员判缓刑是不可以保留公职的。根据《行政机关公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑行政机关公务员律给予开除处分。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。而缓刑由特定的考察...
工勤人员判缓刑可以保留工作吗
缓刑的特点：既判处一定刑罚，又暂不执行，但在一定期间内保留执行的可能性。缓刑不是一种独立的刑种。从裁量是否执行所判刑罚的意义上说，缓刑是一种量刑制度;从刑罚执行的意义上说，缓刑也是一种刑罚执行制度。法律客观：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，...
事业单位公职人员判缓刑能保留公职吗
若被判处有期徒刑以上，将直接开除。行政机关任命的事业单位员工，不论判处何刑，都将被开除。但若只被判拘役或管制，则不会被开除，而是面临降级或撤职处分。缓刑只影响量刑，不会改变处分结果。因此，保留公职关键在于刑罚种类，而非缓刑。法律依据为《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。
事业编被判缓刑能保留公职么吗
综上所述，被判缓刑的事业编可能会被开除公职，特别是当事业单位工作人员被判缓刑三年时，不能保留公职。公职人员犯罪，如果刑期超过三年或者被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者被剥夺政治权利，也会被开除。【法律依据】：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员...
事业单位公职人员判缓刑是否可以保留公职
事业单位公职人员如被判缓刑，根据2024年颁布并自9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》（第18号令），将无法保留公职。该规定第二十二条明确指出，事业单位工作人员如被判刑，将受到降低岗位等级或撤职以上处分。对于被依法判处有期徒刑以上刑罚者，处分将直接开除。同样，行政机关任命的事业单位...
2022事业单位判缓刑最新规定
1. 根据人力资源社会保障部发布的最新规定，事业单位工作人员若被判缓刑，将自动丧失其职务。2. 对于被判缓刑的技术人员，如伍明，单位可以根据其具体情况和工作需求进行沟通，安排适当的技术岗位，前提是没有因犯罪活动被判刑。3. 在缓刑期间，这些工作人员的工资待遇将会降低，发放标准将低于开除留用察看...
