我父亲是国营企业职工，后因病内退单位一次性补助了一万元钱后每月领取生活费后因病逝世，请问单位有没...

我父亲是国营企业职工,后因病内退单位一次性补助了一万元钱后每月领取生...
你父亲虽内退但也还是企业的职工，应该有一定的丧葬费补助，同时亲属还有一定的抚恤金，至于补助金额是多少，一般不能等同于正式退休的职工了。正式退休的职工死亡，可享受1600元的丧葬费，抚恤金20个月的基本生活费，当然各地的情况也有所不同，我只是按相关文件给你。如果与单位签过协议，已不是单位职...

父亲是水电八局职工,因病提前内退单位一次给了父亲一万元以后每月领取基 ...
你无法享受以后给予的，您父亲单位的直接福利的东西，虽然您是直系亲属，但是您不是直接人！不过单位这边可以酌情给予一次性补偿一些是可以的，这个就需要您来协商了！您阿姨这边就更没有可能了！

国企内退职工的待遇
1. 内退期间，企业应发放生活费给内退职工。对于在企业改制前已办理内退手续的职工，其生活费和养老金从改制后新企业成立之月起，改按新文件执行，由新企业继续发放生活费并缴纳社会保险费。2. 根据《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，企业应对距离退休年龄不足五年的职工...

内退以后的工资收入和工龄会发生哪些变化?
职工办理内退手续后，对个人工资收入有影响，对工龄长短没有影响。职工没有到正式退休年龄时，能否提早内退，这要看企业的请求和本人的意愿。有的内退是企业强迫规则的，有的是职工本人主动申请的，普通依据单位和个人的详细状况而定。内退，即：“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。内退不是职工...

在单位内退后有哪些待遇
内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的...

内退对以后的工资和工龄有影响吗
内退之后对你的工龄基本没有什么影响，因为工龄只与你的缴费年限相关。但是对你的工资影响比较大，基本上你在岗时领的是工资，内退后领的就是生活费了，所谓生活费，可见是比较少的，企业为了减少负担，也会采取一些措施或者颁布一些政策鼓励员工内退。企业都是进入社会统筹的，严格意义上来讲，工龄除了和...

内退职工正式退休了,养老金与正式退休人员的有什么区别吗?
内退职工正式退休了,就属于正式退休人员,既然大家都是正式退休人员,都是由社保部门来计算养老金,由社保部门统一发放养老金,正式退休人员与正式退休人员之间有什么差别呢? 内退职工是国有企业为减员增效采取的一种临时性措施,将那些过几年将要达到法定的退休年龄,但又不符合正式退休条件的人员,采取内部退出工作岗位的...

内退是劳动局发钱吗内退是劳动局发工资吗
内退不是劳动局发工资。内退是企业发工资。内退严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，但是社会保险并没有终止，由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位对内退...

国企内部退养(也有的叫企业内部病退)和内退的待遇区别是什么
1、工龄计算不同：内部退养后仍是在职职工，仍应继续参保缴费计算工龄，只是不在岗。同时，按照有关规定，内部退养人员准文件作为劳动合同的附件；而内退则属于退休人员，不再参保缴费，不计算工龄，劳动合同也已终止。2、费用发给方不同：内部退养人员所需生活费由企业发给，内部退养人员达到国家规定的退休...

内退返聘职工工伤死亡赔偿
1、被抚养人没有其他抚养人的,抚养费应当由赔偿义务人承担 【18以下】生活费赔偿额＝受诉法院所在地上一年度城镇(农村)居民人均消费性支出×(18-实际年龄)×伤残系数 【18--60】生活费赔偿额＝受诉法院所在地上一年度城镇(农村)居民人均消费性支出×20×伤残系数 【60--75】生活费赔偿额＝受诉...