招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少数，不多。
建行（北分下属支行）去年入司新职员 前两月1900元/月
农行（分行下属支行）柜员 第一年 税前3000元/月左右；客户经理 2000-7000元/月（依据个人业绩而定）
交行（北分下属支行） 柜员 第一年 1500元/月；第二年长到3000元/月
中信 柜员 税前5000-6000元/月；客户经理 1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。
由上可知，依据不同职位与不同属性（比如“柜员”与“客户经理”，后者要根据业绩评定薪金）的工作，银行职员的收入是不同的。
基本情况是：北京最低为 柜员 第一年 1500元/月；每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。
自己努力吧！
等级越高，工资越高。
同一级银行网点，工资差不多，其他额外待遇略有差异。
同一级银行网点中，不同部门及职务，工资不同。
银行行长：一般税后8000元以上/月
信贷部经理：税后6000元以上/月
信贷专员：税后4000元以上/月
柜员、大堂经理：税后3000-4000元/月
保安：税后2000-2500元/月
以上是存工资，不算奖金部分，加上奖金的话，就更高。
另外，商业银行的年薪普遍要比国有银行高出很多。
四大国有银行待遇排名:四大行哪个待遇最好
城市和地区间薪资略有差异，普通职员平均月薪约为6900元，柜员薪资大约在5100元，软件开发工程师的薪资则达到10000元。客户经理的薪资结构为基本工资加上奖金，约1万多元。工商银行的员工能获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，奖金和住房公积金等福利齐全。在四大国有银行中，工商银行的综合待遇最为...
小县城的农商银行员工工资一个月大概多少?一年能有多少收入?
12. 其他商业银行的基层员工月工资也在三千元左右，福利待遇同样丰厚，一年的总收入大约在十万左右，比起其他行业的工作更有优势。
银行客服工资收入多少
1. 中国人民银行的客服平均工资是7120元\/月，其中39%的员工工资在4000-6000元\/月之间，25%的员工工资在6000-8000元\/月之间。根据分析数据，该银行的年终奖平均为15749元。2. 中国建设银行的客服平均工资为8294元\/月，其中34%的员工工资在4000-6000元\/月之间，24%的员工工资在6000-8000元\/月之间。...
银行员工的工资到底有多高?看完你就明白了!
银行基层岗位如柜员、客服、客户经理、大堂经理等的全国平均工资在4500-5500元之间，一线城市五大行的月薪基本在6000-8000元不等。股份制商业银行的整体平均月薪高于五大行。当前的银行业面临严峻挑战，躺着赚钱的日子已成为过去。一线员工全靠责任感支撑，所谓的“铁饭碗”已不复存在。进入银行并不意味着直...
在中国银行工作工资多少
交通补助、午餐补助、通讯补助、防暑降温费等。非现金福利如购物券等，进一步提升了员工的生活质量。根据估算，普通员工的年收入大致在20-30K之间。总体而言，中国银行提供了相对不错的薪资与福利待遇，尤其是总行的待遇更为优厚。对于有兴趣了解中国银行待遇的读者而言，这份信息或许能提供一定的参考。
银行柜员薪酬待遇
一位基层管理人员表达了对柜员处境的理解，他们尽管付出的努力可能超过正式员工，但收入却往往较低。尽管如此，随着工行、建行等银行在股改上市后调整薪酬策略，柜员的收入有望有所提升，但增长幅度可能有限。银行柜员的薪酬主要由三部分构成：基本工资（通常在600元至900元之间，受技术级别、工龄和学历等因素...
在工商银行上班工资是多少
在工商银行上班的工资水平，普遍在600到900之间。很少有人能超过1000元。这主要是因为工商银行的薪酬结构中，季度奖和年终奖的占比相对较高。员工可以通过这些奖金部分弥补基本工资的不足。工商银行的薪酬体系注重激励机制，除了基本工资外，还有丰富的奖励机制。季度奖和年终奖是员工收入的重要组成部分，这...
银行柜员工资都有什么
1. 基本工资：银行柜员的基本工资是工资构成中的固定部分，通常根据员工的级别、职位和经验等因素确定。这一部分的工资相对稳定，不会因为业绩波动而变动。2. 绩效工资：绩效工资是银行柜员收入的一个重要组成部分，通常与其业绩、工作量和服务质量等挂钩。如果柜员在考核周期内表现优秀，业务量高，服务质量...
银行员工工资
银行员工享有各类节日福利和双薪，社保公积金丰富，但对新人影响较小。四大银行如建设银行和中国银行，新员工年薪大约在50000至60000元，而外资和股份制银行如民生银行、招商银行和华夏银行，人均年薪更高，例如民生银行达到14万半年。工作4年后，员工月工资约3200元，扣除福利后实际到手约2500元，福利包括...
银行的待遇工资是多少?
银行员工的薪资待遇因地区和具体岗位而异，以下是一些主要银行的平均工资情况概览：中国交通银行：新入职员工的起薪大约在1800元每月，加上500元补助。除了基本工资，他们还享受节假日、季度和年终奖金，以及各类福利。业绩表现好的话，信贷提成可观。因此，第一年全年的收入范围大约在50,000到55,000元之间。
