达丰周六没打够卡算旷工吗
不算。法律规定在休息日进行加班要取得职工本人的同意，达丰的职工在星期六、星期天不去上班的，不算旷工。达丰（上海）电脑有限公司简称达丰位于上海市松江区，是台湾广达电脑下属的全资子公司。
在达丰星期六加班不去.算不算旷工
劳动者周六不加班，是不算旷工的，周六上班是算加班的，并且劳动者在周六加班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
在达丰星期五六星期天不去上班会不会算自离
没有16小时，不会自离。！！！进达丰，包打听。QQ295083486,解答同仁关心事，传递达丰正能量。
达丰周六日不上班算旷工吗
不算 不过主要看你们领导给你算没算休假 怕给你穿小鞋 或者有意见 最好提前跟领导说下
上海这达丰是不是旷一天扣三天
你好，在上海的达丰电子厂上班工作，无论是长期工还是短期工，如果普通的员工在达丰工作时选择了旷工，正常情况下旷工半天就要扣一天半的工资。而旷工一天的话就是扣三天的工资，如果连续旷工超过三天那么就算该员工自动离职！而工资就要扣九天的！
我在达丰上班星期六调休了星期天是加班,而我都没有去,算旷工吗
当然算旷工了，肯定会扣你工资的。
在达丰累计旷工两天算自离吗? 我是上个月旷了天和这个月旷了天 求...
旷工两天不算自离，旷工十五天才算自离，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律分析...
上海达丰电子厂迟到多久不发工资
3天。根据查询智联招聘信息显示，上海达丰电子厂的员工在迟到1小时之内，罚款50元，迟到1天为旷工1天，罚款3天工资，连续迟到3天整，为自动离职，将不发放工资。员工有事，要提前请假，不要旷工或自离，避免造成损失。
达丰有年休假算旷工吗
不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的情况下，无故不上班，休年假不算旷工。达丰电脑有限公司作为台湾广达集团的全资子公司，引入台湾广达集团总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾伺服器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产，广达电脑追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。
我在上海达丰上班,星期一签的离职单星期五办离职交接,可我周三身体不适...
可以的，只要你的离职书已经交了，并且向上级说明原因。只要是在工作日之内去办理都是可以的。
