我的劳动合同10月份到期,因为做培训,现在嗓子不好,不想跟公司续合同,到期后可以让公司给办理领失业金吗?如果办理是怎么样一个程序?如果公司不给办理怎么处理?
劳动合同到期后,离职,可以让公司给申请办理失业吗
不能,失业是你想和公司续约,而公司不愿和你续约,这个才能申请办理失业。如果是你不想签,则不能。
劳动合同到期后,离职,可以让公司给申请办理失业吗?
1、合同到期后,自已不想跟公司续签的话,按失业保险条例,非主动失业才能领取失业保险金的,合同到期,只有用人单位提出终止合同的,才能领取失业金的。(至少离职证明上要显示是用人单位提出终止合同的)
劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?
劳动者个人在合同到期后不续签主动申请离职的。1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;(1)交接工作;(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;(3)核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;(4)人事发送离职证明、《...
根据法律规定合同到期能办失业吗?
根据法律规定合同到期能办失业的,但是也需要具体的来分情况讨论,如果说合同已经到期了,是劳动者个人主动这个方面不和用人单位方面存在着去签劳动合同的状况,那么就不属于非本人原因,因此也就不符合失业保险条例当中规定的领取失业金的要求。 一、根据法律规定合同到期能办失业吗?根据法律规定合同到期能...
员工的合同到期,员工提出来不续约的想去办理失业保险,公司必须为他办理...
劳动合同到期公司不给续签有失业金,符合领取失业保险金的其他条件的,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由...
关于个人离职后,想让单位给办理 失业险
开除等等情况,其中,如果是用人单位原因造成劳动者失业,用人单位会被要求根据《劳动合同法》第四十六条第四十七条第四十八条等相关规定向劳动者支付经济补偿金 除非是因劳动者个人严重违纪等原因造成被单位开除时,单位不承担经济补偿且劳动者可以领取失业金 PS:失业金申领是有时间限制的,烦请注意 ...
劳动合同到期后的离职手续怎么办理
劳动合同到期后,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,交接工作,归还公司的所有物品;然后让公司人事部办理离职证明,且办理好社会保险和公积金的封存或者是转出手续。 一、劳动合同到期后的离职手续怎么办理 第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的...
我自己辞职了单位能给我办失业吗,能否领取失业金
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
你好,我在公司工作三年了,马上合同就到期了,我不想干了,怎么才能申请领 ...
如果你的合同到期了,你也不想干了,和公司解除劳动合同的话,原因要填写某种原因,这样才能领取到失业金,如果你直接填写辞职的话,是没有失业金可领的,可以咨询一下你们公司的人事部门,让他们给你一个建议
请问合同到期的单位写的是辞职,让单位出具证明可以领取失业金
根据相关的规定,如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职,如果是写个人原因,是无法领取失业金的;必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 ...