求一篇读后感，请好心人帮忙。

单位给我们发了一本《国家电网公司企业文化手册》，然后领导要求我写篇读后感给他，让我好好写。
我不会写，呵呵，因为我读了根本就没感，哈哈！本人不爱读书。
请大虾们帮帮忙，网上可以搜到这本书的。

《国家电网公司企业文化手册》读后感 继续深化“两个转变”，建设坚强智能电网，构建“三集五大”体系，打造“百年老店”，建设真正意义上的一体化企业集团，迫切需要统一的优秀企业文化提供持久发展动力。公司一届五次职代会暨2010年工作会议明确指出，“以‘三个建设’为保证，全面推进‘两个转变’，建设‘一强三优’现代公司，是公司科学发展的总战略”。编辑出版《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进“三个建设”的重要举措，这是国家电网公司企业文化建设上的一件大事，有利于推动国家电网公司系统企业文化建设的不断深入，促进企业和谐发展。
一、 科学定位，充分认识宣贯《手册》的意义
企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化是企业的生态系统，是企业柔性管理的基本载体，有着十分重要的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。没有优秀企业文化的有力支撑和推动，企业就不可能实现又好又快发展。
近年来，公司党组坚持以科学发展观为指导，从服务党和国家工作大局、加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，大力推进公司统一的优秀企业文化建设，自觉履行社会责任，确立了“四个服务”宗旨，作出了推进“两个转变”的重大战略部署，形成了“努力超越、追求卓越”的企业精神等一系列企业发展战略，构成了企业文化的完整体系。《企业文化手册》就是这些成果的系统总结和展示，涵盖了国家电网公司党组近年来解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，推动公司科学发展的一系列重大理论创新和实践创新成果，是各单位贯彻落实公司党组决策部署的指导性文件，是广大干部员工学习实践统一的优秀企业文化的生动教材。
广德供电公司作为“国一流”县级供电企业，位于安徽省东南部，地处三省八县市交界处，是安徽省西部和腹地通往华东沿海经济发达地区的重要门户，承担着重要的经济责任、政治责任和广泛的社会责任。《企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进总体战略的重要举措，是建设统一的优秀企业文化的有效途径，是开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的有效载体，深入学习贯彻它有利于促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，增强公司的社会影响力、企业软实力和核心竞争力。
二、 宣贯《手册》，提高广德公司的企业文化水平
一是切实加强组织领导。为抓好《企业文化手册（2010年版）》学习贯彻工作，一方面应建立强有力的管理体系，迅速制定学习贯彻《企业文化手册》的具体工作方案，成立领导小组，明确工作责任。另一方面应从基层各部门抓起，针对领导干部、党员和员工，分层次作学习安排，明确学习要求，推动全员学习，保证学习效果。要强化监督落实，快速把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发广大员工锐意进取、干事创业的热情。
二是营造浓厚的学习氛围。充分运用报刊、网站、宣传栏等媒体和载体，学习贯彻《企业文化手册》的基本内容，做到每一位员工人人皆知并逐步“根植于心”。开辟主题实践活动专栏，发表心得体会文章，提供信息交流平台，实现学习资源共享。通过积极开展座谈会、大讨论、演讲赛、答题赛等宣传教育活动，在干部员工中牢固树立“一个国家电网”和“我是国家电网人”的意识。
三是定期进行学习培训。针对不同岗位，有计划、有重点地对员工培训，将《手册》作为各级领导干部学习培训、员工思想政治教育的重要内容和新员工的必修课，培育“诚信、责任、创新、奉献” 统一的核心价值观，切实提高广大干部员工实践以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。
四是学习贯彻力求做到“三个结合”。一是要与贯彻落实国家电网公司2010年第二季度工作会议相结合；二是要与正在开展的“三个不发生”百日安全活动紧密结合；三是要与员工的思想和工作实际紧密结合，真正学以致用，学出成效。通过坚持不懈的努力，使广德公司文化建设的各种机制更加完善、效果作用更加突出，进一步提高广德公司的企业文化建设水平。
三、 落实要求，促进广德公司和谐发展。
今年，广德电网负荷增长较快，日最大负荷达19万千瓦，电力供应形势依然严峻。截止5月底，该公司完成供电量4.28亿千瓦时,占全年指标的40.08%,同比增长10.51%。
与此同时，广德公司继续加强优质服务, 增强与用电客户的沟通，结合“3.15”消费者权益日，开展街头用电咨询活动，现场解答客户提出的问题；坚持以科学发展观指导电网建设，注重调整广德电网网架结构和解决部分区域内电力供需矛盾；为保障电网安全和顺利迎峰度夏，该公司于4月初就开始对城区线路和设备进行了特巡；通过完善服务窗口基础设施、提升服务人员素质等措施，不断加强作风建设，努力为广大电力客户提供“真诚、规范、优质、方便”的服务；组织开展了“青春光明行”活动、端午节走进特殊学校等，有力提升了“竹乡彩虹”品牌魅力；着力加强企业文化建设。
自2004年以来，该公司已连续六年蝉联“人民满意单位”荣誉称号，市委“五个好”企业党组织，连续两届荣获安徽省“诚信单位”等荣誉称号。2009年顺利通过省新农村电气化县验收，并被国网公司评为“新农村电气化建设先进单位”。当前，广德公司挑战与机遇并存，而全面落实《企业文化手册》的基本要求，就是我们迎接挑战，接受考验的必然选择和制胜法宝。我们要认真学习贯彻《企业文化手册》，确保公司核心价值观的树立、传播和落地，促进“国家电网”品牌价值的提升，努力推动广德公司又好又快发展。(

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