一般由国家统一分配工作。
来源:
根据《退伍义务兵安置条例》规定:“原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的,由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收单位必须妥善安排。”该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排,用人单位必须接受,无须经过双项选择。因此,用人单位不得与退伍兵约定试用期。
扩展资料:
退伍军人奖惩相关:
第二十七条:各级人民政府,在每年退伍义务兵安置工作结束后,要及时组织检查评比。对接收安置退伍义务兵工作成绩显著的单位和个人,应给予必要的精神和物质奖励。
退伍安置工作先进单位和先进个人的评比条件、奖励办法由各级人民政府自行确定。
第二十八条:对在退伍义务兵安置工作中,违反《退伍义务兵安置条例》和本实施细则,拒绝接收安置任务,造成严重后果的单位,要追究有关单位领导和直接当事人的行政责任。
第二十九条:对在退伍安置工作中营私舞弊或渎职的,根据情节轻重,由主管部门给予行政处分和经济制裁;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
参考资料来源:百度百科-退伍军人
参考资料来源:百度百科-退役军人
退伍军人分配工作吗
法律分析:一般由国家统一分配工作。原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的,由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收单位必须妥善安排。该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排,用人单位必须接受,无须经过双向选择。因此,用人单位不得与退伍兵约定试用期。法律依据:《中...
当兵退伍一般分配什么工作
家居农村的义务兵退出现役后,由乡镇人民政府妥善安排他们的生产和生活;家居城镇的义务兵退出现役后,由区县人民政府安排工作。机关、团体、企业事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的,允许复工、复职;城镇退伍军人待安置期...
退伍后安置去向有哪些?
法律分析:退伍时,部队会按有关规定,一次性支付退伍费,退伍后,原则上由乡镇安排就业。法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条 对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月...
退伍军人是怎么分配工作的?
一般由国家统一分配工作。来源:根据《退伍义务兵安置条例》规定:“原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的,由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收单位必须妥善安排。”该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排,用人单位必须接受,无须经过双项选择。因此,用人单位不得与...
退伍分配工作是事业编还是公务员
退伍分配工作既可能是事业编,也可能是公务员编制。一、退伍分配工作的基本情况 退伍军人分配工作是我国对退役军人进行安置的一种方式,旨在保障退役军人的就业权益,让他们能够顺利融入社会。在分配工作时,会根据退伍军人的个人情况、专业技能、工作经验等因素进行综合考虑,安排到合适的岗位。二、事业编与...
当兵退伍后分配工作吗
法律分析:其实现在很多人都会有一种误区,包括现役军人在内,那就是军人退伍后国家会安排工作,不会对让他们不管不顾的,但这样的说法并不是都对,这主要是和你的兵种有很大关系。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第六十条 义务兵退出现役,按照国家规定发给退役金,由安置地的县级以上地方人民政府...
军官退役后分配什么工作
军官退役后的工作分配情况会因各种因素而有所不同,但大体上可以有以下几种安排:一、工作分配情况 军官退役后,根据其服役期间的职务、专业特长、个人意愿以及国家需要,可能会分配至以下工作领域:二、详细解释 1. 公务员或事业单位岗位。许多退役军官会选择进入公务员系统或事业单位,继续发挥他们的管理和...
军人退伍后国家会安排什么工作
从部队退伍回来的军官,在体制内工作,通常发展都非常不错,因为在部队有非常过硬的本领,也非常能吃苦耐劳。只要到公务员或者事业编的岗位上,继续发挥自己的能力,将大学所学的一些知识运用到工作当中,不断学习新的技术技能,大部分人在公务员岗位发展都比较不错。想要成为一名军官,最少有四种方式,看看...
当兵退伍一般分配什么工作
2. 农村出身的义务兵退军后,将由乡镇人民政府负责他们的生产和生活安排。3. 城镇出身的义务兵退出现役后,将由区县人民政府负责安排他们的工作。4. 所有机关、团体、企业事业单位,不论其所有制性质和组织形式,都有责任按照国家相关规定安置退伍军人。5. 入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的退伍...
十二年的退伍军人能分配到什么工作?
由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。