不过，事实上，如果已经超过了1年，劳动局就不管了，因为国家规定，这样的劳动纠纷，时效期是1年，1年内劳动局管，1年之后，劳动局仲裁就不管了。
公司答应试用期三个月后上保险,已经在这里工作一年多了没上,我应该收集...
一、 没有签订劳动合同的问题。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关规定：用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的自第二个月起需要支付双倍工资。超过一年没有签订劳动合同的视为签订了固定无期限劳动合同，企业应当及时与劳动者补签劳动合同。因此，您...
公司当初承诺工作三个月后交社保,可直到现在还没有交,怎么办
建议保留日后申诉的证据和条件。1、首先你要知道，只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的，公司才应该给你交社保，所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了，现在很过公司的人力部门就欺负员工不懂，故意不把试用期写到劳动合同期间，这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个，...
辞职后社保有一年时间没交怎么办,会不会给我停止了
辞职之后，原单位会给你停了。如果到了新的单位，新的单位会继续缴纳社保。具体如下：离职后只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新...
公司开始说满一年买社保,我现在满一年十个月了还是没交?
一般是过了试用期，公司就要为你购买社保。生育险要满12个月才能报销，生育那个月不能断，不能换单位缴纳。
离职后原单位未停保继续交了社保但未交医保新单位也未交,给员工造成的...
一般来说，员工离职，单位会在15个工作日内完成社保关系转移的手续。不过，有可能是原单位人事疏忽，忘记替离职员工社保报停了！而根据相关规定，每一个人有且仅有一个社保账户，一旦原单位没有及时停保，你的社保关系依旧存留在原单位，是无法转移至新单位的，自然也就无法缴纳社保的！不过，这种“失误...
从单位解除劳动多年以后发现单位医疗保险未给交那么职工有权利要求单位...
从单位解除劳动多年以后发现单位医疗保险未给交，那么职工有权利要求单位交保险的。如果离职以后发现公司没有缴纳社保的，可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一、是可以要求为自己补缴在公司工作期间的社会保险二、是可以要求公司给予经济补偿。用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，...
现在是试用期员工,由于离职,原公司未及时停交社保,导致新的公司缴纳社...
叫原来的公司给你办理停缴手续，然后再在现公司继续交，不过跨市办理目前国家还没有全国联保，还是得办理社保转移手续。
在原单位离职一年,现新公司社保交不了,查账户显示以前公司是在职状态...
那是因为你原公司没有把你的离职手续办理齐全，而且你当时档案怎么转走的？离职后档案转移到户籍所在地区的社保中心，你现在需要去原单位找hr把离职手续办齐了就可以了。
前公司没有交齐社保,现公司要缴社保怎么办?
如果前公司没有把社会保险给你缴齐的话，也就是说还出现有欠费状态。那么新公司是没有办法给你正常接续社保的。正常社保中心会在你不欠费的情况下，才给你办理转移接续手续。所以你碰到这个情况，要与前公司进行协商。协商不了的情况下，可以起诉该公司。
公司试用期未买社保,现在已经一年多了,还可以要求赔偿
5、在现实中，要是发现公司没有在试用期间给自己购买社保，试用期过后也没有买，或是在自己换了工作之后要求转移社保的时候有所拖延的，建议最好及时采取措施解决。像那种公司没买社保，而自己在工作中受伤后无法认定工伤，造成较重的损失，特别是在承担医疗费用上，那么员工可以找个专业的劳动法方向律师...
