有两次面试过程中遇到HR问这个问题,因为之前面试过程中笔试,自我介绍都已经完了。所以我就问了一些工资上的问题,第一次的面试那个HR直接避谈,说这个问题跳过,第二次面试的确告诉我薪资情况,但是两次面试最后都失败,我反思了一下是不是HR问你有什么问题的时候不能问薪资待遇,而是问一下工作相关的比较专业的问题,等面试通过再询问待遇。谁能告诉我应该问一些什么问题好。
面试官问:你还有什么问题要问吗?该如何回答
不是那种统一面试,是单独面试,所以基本都是一次面试,没有初试和复试,所以当初就没考虑这么多,唉,现在的用人单位也真是的,这么矫情,我出来找工作问一下工资待遇怎么就不行了,面试是一个双向选择,我也不是就面试你这一家,前期的交谈中该说的都说了,要不要我这个人心里也有个数了,还不让问工资。我之前又没从事过这一行能提出什么专业问题呢。你说是不?
追答你说的也对,不过第一次直接问公司可能会降低那边对你的印象分的,其实这种单独面试,面试通过后你可以问的 ,你当时就问可能会不太好的,你自己想想,你面试通过,公司可能会通过电话通知你的,那个时候你再问这样会好点
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