正确的答案就是你所在的单位并没有违法。国家劳动法并没有规定加班，事假的工资计算方式。只能参照国企的来执行。私企的土办法只要不伤害员工的基本利益，就是合理的，。这个社会本身就存在合理不合法，合法不合理的事。
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第1个回答 2019-10-31
劳动法规定，工作日是按21.75天算的，请采纳，谢谢！
第2个回答 2013-08-20
我们公司都是按30天算的
第3个回答 2013-08-20
一般是30天啊！
第4个回答 2013-08-20
22天
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