劳动者正常辞职不需要任何理由，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。非正常情况下，劳动者辞职就是用人单位有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，劳动者不需要事先告知用人单位就可以立即提出辞职。你现在要书写辞职申请书，其理由可以按照《劳动法》第24、28条的具体规定来书写就行。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
说实话 劳动法什么的真心不是给平民百姓用的 你不写 人家不给你走 你走了人家不给你钱
追答是否向公司递交书面辞职申请书？你有决定权，自己思考思考。
2.觉得自己不好好胜任工作，决定辞职；
3.自己要去深造，时间不能两全；
文字里面，要多多感谢公司，感谢同事，把自己说的谦恭一点。
还需要什么，找我。
看来你的补充，我明白了——你直接说 ：家里有急事，不能呆了，这样别人不好意思阻止你，不然太不讲理。
而且你以后最好去学技术：汽修 ，厨师，电工，最好是电子方面的，很不错的追问
直接写个文本呗 我模仿下
电子厂上班,工资太低想辞职,求大家帮我想个理由
1、身体差，吃不消 2、到了结婚年纪，要回家结婚 3、想去继续深造、考研等 4、自己无法适应当前的岗位 5、自己笨，上手太慢，觉得吃力 6、工作压力大，承受不住 7、工作和我的发展预期不一致 8、家里人对我的工作有安排 另外，也可以以家庭原因为作为理由去辞职，比如：1、家里孩子太小，没有...
辞职报告理由如何写
1、以家庭原因辞职的理由：例如父母生病需要照顾。2、自己要回去结婚。3、以个人原因辞职的理由：例如工作强度太大，吃不消。4、以其他原因辞职的理由：例如去其他省市工作生活。5、以公司原因辞职的理由：例如工资低，工作时间长。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没...
四十个辞职的最好理由
6.自己能力不行，不适合这个行业。7.我不适应眼前的岗位，这个岗位跟我的能力不太符合。8.这个岗位没有上升空间，我待在这里没有什么用。9.我跟同事三观不同，相处不来。10.我承受不了这样的工作压力。11.这里的工资太低了，不够我花的。12.上班的时间太长了我有点承受不住。13.工作量太大了...
辞职有什么好的理由??
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我工资太低想离职,能帮我找个理由吗?
当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。
工资低过几天要辞职了,有什么好的理由?
还可能促使他们考虑提高工资，从而挽留我。如果我已经决定离开，并且不想继续在公司工作，我可以用找到另一份工作或者准备参加公务员考试等理由来表达我的辞职意图。这样的说法表明我是因为有了更好的机会才选择离职，这样的解释可以减少与老板之间的冲突，保持良好的关系。
辞职时候离职原因怎么写?和领导应该怎么说合适?
这个变相地表明自己的工资太低了，一般内部涨薪除非是业绩非常拔尖，如果领导不给你涨薪，那也就可以走了。10、 想转行 不想干这个行业了，想转行到其它行业去，这个人畜无害的理由其实挺不错！离职原因主要是给新公司看的，而不是给原公司看的，新旧工作能顺利衔接就好！员工的离职原因林林总总，...
这几种辞职的好理由 ,你会走弯路
若果你是因为没有处理好与领导之间的关系，让自己在工作中困难重重，不得不离职，也要先从自己的身上找问题，为什么别人就没有你这样的问题，就算是到了其他的公司，你又能确保这样的事情不会在发生吗，况且矛盾并不是不能化解的，真正的强者能适应各种各样的环境。【5】逞一时之快，选择离职 如果你...
辞职时离职原因怎么写比较好?
辞职是一件比较麻烦的事情，选择一个合适的理由，能够为我们辞职解决许多不必要的麻烦，常见并且有用的原因例如：身体原因，工资原因，家庭原因等等。1，身体原因：如果实在无法面对领导的追问，可以说身体不好，需要回家进行休养，或者以长期工作出现了某些的后遗症,必要的时候可以在医院开具相关的证明给领导...
工资低离职原因怎么写?
与此同时，应避免使用可能对公司产生负面影响的理由，例如对公司管理不满、薪酬待遇低、人际关系复杂等。1. 明确表达离职意图。在离职信的开头，直接说明您即将离职，并简要解释离职的原因。即使是因为薪酬问题，也应寻找其他客观原因，避免直接提及薪资。2. 说明您计划离开的时间。通常应提前一个月通知公司...
