1,我现在自己在做项目,请了6个员工,是属于那种还没注册的工作室。但是效益还不错,他们一个月工资加奖金差不多有5000-1万左右。因为我是老板,大部分的钱都被我赚了。现在准备换项目做了,对于新项目我也是研究好几个月了,已经掌握了一定的技术以及未来的发展规划,是准备正式注册公司运营的。但是需要强力的销售和管理型人才。底下有2个能力还不错的人应该刚好可以负责这两部分,都跟了我很久了,关系一直很好。我想给他们股份,一起发展新的公司,这样他们会比较有归属感。
2,因为新项目资金回笼很快,成本也不高,10万块钱就够了,我一个人也可以出。但是对于公司股份分配问题,要分多少出去比较合适?要不要他们出资?因为就算要他们出资,也只是形式上而已,我并不是很需要他们出钱来做。出资占股以后,他们要是不做了,还占着股份分钱怎么办。我比较在意的是他们留下来一起发展,我看好他们潜力。
3,还有我另外一个兄弟,是我从小玩到大的,关系很好。以前一起做项目,虽然都失败没赚到钱,但是一直在努力。后来做了现在的项目,我们因为一些意见上的分歧,就分开做了,他带着他的团队,我带着我的人。但是他的执行能力很强,我想如果有他加盟团队,一定可以把新项目发展好。但是他不同意其他人入股,想和我平分。但是如果不给我原来公司的那2个人股份,我觉得他们不会留太久,而且没有归属感,做事不会那么积极。
4,我现在的感觉是,我想创建一个创业的团队,几个核心的骨干,一起把新项目做好。新的项目技术和发展规划我大致已经掌握了,只要给我合适的人配合,就能创造出利润。但是我要公司的绝对控股,也就是最少50%以上。但是如果不找我兄弟一起发展,我觉得心里不好受,毕竟以前风风雨雨都是一起走过的,有新项目不和他一起。
5,现在就是这种情况,我想做新项目,技术,资金,市场,我都准备差不多了。如果我要分给另外2个核心的成员股份,应该怎么分比较好。如果我兄弟要加入,该给他多少股份?我比较担心因为利益分配不均匀,导致核心成员带着技术和市场单干,这样就比较麻烦了,如何避免这个。