工伤险和商业险可以都享受吗?

单位为特殊几个部门员工另投商业保险,工伤医疗费可以两边报吗?商业险的赔偿归单位还是工伤受害者?

可以都享受。至于赔偿归谁,要看当初投保的初衷:如果是工伤的职业伤害性大,为了弥补或保证员工受到伤害时工伤保险不足以保证他们等到足够的身心康复,那就归受伤者;如果是发生事故的可能性大,公司为了规避因意外事故带来的经济损失而投保的,应该由公司受益。不过从法律角度讲,如果公司给员工办理了工伤保险,就没有义务再办理其它保险了,所以员工申请自己为商业保险的受益人是没有法律支持的。
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第1个回答  2013-08-20
trstymzj ,楼上大家说的都要重视,社保和商业保险毕竟性质是不一样的,我以前遇到的情况是先走社保,社保报销后的部分再报商业保险,但二者都要原始发票,所以一张发票不可能报销两次。虽然随着社保保障机制的完善,但商业保险公司还是紧盯医疗这块市场的,一般的公司应该都是可以报销社保外部分的。把可能出现的问题考虑清楚,详细还是要咨询保险代理人,详细了解商业保险的具体条款。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-08-20
此种情况一般都是先走工伤,后走商保.正式发票只有一份应该不是问题.工伤住院治疗除超标准的自费项目和自费药品外都能报铕的,这些走商保同样不能报销,他们同时也是采用工伤保险住院诊疗项目和药品报销目录的.

工伤保险和商业保险能同时赔偿吗
一、工伤保险和商业保险能同时赔偿吗1、工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下:(1)只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的;(2)公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的,这是企业应当支付给劳动者的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当...

商业险和工伤险能一起理赔吗
法律分析:不冲突。只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准,可以一起理赔。若是就职公司为职工投保了商业补充险,保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金,均需支付给被保险人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...

工伤保险和商业险可以同时获赔吗?
可以“工伤保险待遇与商业保险待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。”国家的保险险种众多,例如工伤保险,商业保险等,有些是国家强制购买的,而...

工伤保险和商业保险有冲突吗
工伤保险和商业保险是可以同时赔付的,只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。商业保险与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者在获得商业保险赔偿的同时,还可享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职...

工伤保险和商业保险能双赔吗
能,工伤保险跟伤者购买的商业保险是可以双赔的,意思就是既可以向工伤保险承保公司申请理赔,还可以向购买的商业保险公司申请理赔,比如用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。按照《劳动法》第七十二条:用人...

保险和工伤可以双赔吗
保险和工伤可以双赔。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,...

自己买的商业险与工伤保险有冲突吗
没有。根据查询华律官网显示,工伤保险是一项社会保障制度,属于社会福利的一种,与商业保险性质不同,可同时并存,符合商业保险的赔偿范围,可以要求赔偿,所以自己买的商业险与工伤保险没有冲突。

商业保险报销后还能报工伤吗
符合规定的,从工伤保险基金支付。如果交了工伤保险,商业保险和工伤保险并不冲突,员工可以享受工伤保险待遇。不同的是,很多商业保险要求在员工工伤保险待遇之后再进行赔付,具体要看商业保险合同。如果没有交工伤保险,那么按照《工伤保险条例》,公司需要自行对员工进行赔偿。

工伤保险和商业保险冲突吗
发生工伤事故并确认为工伤后,除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外,还可以享受工伤保险待遇。因为人参意外伤害保险是商业保险,工伤保险是社会保险,二者的性质不同,两者可以相互补充,但不能互相取代。所以,被认定为工伤后,应根据实际情况,分别按两种保险规定处理。

工伤险和商业险可以都享受吗?
可以都享受。至于赔偿归谁,要看当初投保的初衷:如果是工伤的职业伤害性大,为了弥补或保证员工受到伤害时工伤保险不足以保证他们等到足够的身心康复,那就归受伤者;如果是发生事故的可能性大,公司为了规避因意外事故带来的经济损失而投保的,应该由公司受益。不过从法律角度讲,如果公司给员工办理了工伤...

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