第1个回答 2019-08-14
节假日工资,劳动法确实规定是3倍,即300元一天。至于年假工资,劳动者没有休年假的,公司折算300%工资给员工,有两天年假,就是600元。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-16
休息日如果安排劳动者加班工作的,要安排补休,如果不能补则应支付休息日的加班工资。
用人单位安排劳动者补休的时间应等同于加班时间。如果单位在法定休假日安排加班工作,一般不安排补休,应另外支付劳动者不低于工资的300%的法定节假日加班报酬。
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第3个回答 2019-08-14
400啦,是额外补偿的,至于年假,就是日工资的3倍,你有两天年假,也就是600块