在厂里上班没有签合同有九:十个月了因工资少发吵着要补工资被开除了有...
厂里的做法明显违法了。不签劳动合同，要双倍赔偿，保留好你的工牌以及在厂里上班工作的证明以及工资收入的证明，去劳动局申请赔偿。工厂不仅要补发工资，违法解除劳动合同要双倍赔偿你的工龄工资。即工作满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月。因为不签劳动合同属于违法解除劳动合同，需要加倍赔偿。重要的...
上班没签合同被开除了有没有赔偿
有。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
没有签劳动合同,主动提离职的话还可以仲裁双倍工资吗?
1. 雇员在未签订劳动合同的情况下，如果工作满一年，可以要求获得从第二个月到第十一个月工资差额的两倍。2. 雇员要求双倍工资的合法性取决于是否过了诉讼时效。3. 双倍工资的支付不是基于劳动报酬，而是法律规定的惩罚性补偿。4. 双倍工资的索赔与劳动合同的签订情况有关，与劳动合同的解除原因无关。...
没和公司签合同20个月后辞退能要二个月工资补足吗
劳动者可以主张5个月的双倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿?
首先如果没有签署劳动合同的话，用人单位需要支付员工双倍的工资。其次，如果是用人单位提出辞退员工，并且没有出示相关合适的理由的话，员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。法律分析用人单位在聘用员工的时候，就需要和员工签署相关的劳动合同，否则就是违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
我在工厂车间里和员工吵架,被老板开除了,没有签合同,老板违反了劳动法了...
没有签劳动合同，而且你又因为吵架被开除的，所以你违反了劳动法的其中内容，即使没有严重到被开除的程度，但是你没跟工厂签劳动合同，几乎就失去被赔偿的机会。所以说，要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除厂里是不是要支付我工资
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除，厂里要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
你好,我在用人单位工作了十个月,他们没有给我签劳动合同,现在用人单位...
用人单位在用工之日起超过一个月未与员工签订书面劳动合同的，属于违法行为，应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
工作了10个月零16天,被公司辞退了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿，共可以要求赔偿12个月的工资。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
在公司里干了九年了现在没有签劳动合同已经辞职厂里赔钱
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的...
