2019年1月1日起账上有应付职工薪酬就要交社保吗

2019年1月1日起账上有应付职工薪酬就要交社保吗
贷：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）。应交税费-应交个人所得税 3、缴纳社保公积金、个税时：借：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）、社保（公司部分）、公积金（公司部分）应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 ...

企业做账做员工工资必须交社保吗
没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。扩展阅读：...

应付职工薪酬包括单位部分社保吗
法律分析：包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积金根据缴纳的基数计算，比例按照当地的标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四...

应付职工薪酬包括单位部分社保吗
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一...

应付职工薪酬社保包括个人社保吗
不包括。一、应付职工薪酬社保的构成 应付职工薪酬社保主要包括企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等费用。这些费用由企业根据职工的工资总额和相应的缴费比例计算得出，并按时向社保机构缴纳。二、个人社保与应付职工薪酬社保的关系 个人社保是指职工个人按照国家规定缴纳的社会...

应付职工薪酬包括个人社保吗
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请...

应付职工薪酬包含个人承担的社保吗
1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。社保是国家法定的一定社会保障制度，是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的，但不属于职工薪酬下的福利费用，...

应付职工薪酬包不包括个人社保部分
包括的，1、计提社保费用时的分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；2、实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；3、实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应...

职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗
职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴.(二)职工福利费.(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业...

应付职工薪酬含不含单位社保
应付职工薪酬的组成部分：1、基本工资：员工按月获得的固定薪酬；2、绩效奖金：根据员工的工作表现而给予的奖励性质的薪酬；3、津贴补贴：为员工提供的交通补贴、餐费补贴等；4、社会保险费：单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；5、住房公积金：单位和员工共同缴纳，用于...