公司一员工上了一个月的班，不干了，还没解除合同，他直接没来上班，老板让我网上办理退工社保事宜？

这种情况直接办理社保公积金事宜应该吗？以为我公司社保公积金每月自动扣钱的那种10号就该扣公积金了，所以着急办理。
具体办理流程是怎样的呢？
由于公司算他就四个人，我是经理助理兼办人事这些事，这还是第一次办离职这事，所以望大家多指教。
这孩子不知道是不是还继续留上海，如果留怎么办理？如果不留怎么办理？

员工没来上班，不干了，说明劳动者是主动离职，并且是未办理任何手续。用人单位有义务书面通知劳动者前来办理解除劳动合同的解除手续，并且告知如在多少天不来办理离职手续的话，用人单位有权暂缓发放其工资。比如电话或邮政快递通知。注意保存相关证据，避免不必要的麻烦。此时用人单位可以这为劳动者办理社保一个月，超出 的不再为其缴纳。最后单位可以根据劳动者无故不辞而别，未解除合同离开，按旷工处理，扣其工资，当然单位要有关于旷工规章制度规定来计算处罚。

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