甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的几倍向乙方支付赔偿金?

...终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的几倍向劳动者支付赔偿金...
用人单位违法解除或终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿条件的，需要由用人单位向职工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

甲方终止劳动合同应该赔付乙方多少工资
1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付...

违法解除劳动合同关系补偿办法是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金支付标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不满六个...

甲方违约单方面辞退,乙方该怎么索赔
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

乙方可以在什么情况解除劳动合同赔偿
法律主观：用人单位在违法 解除劳动合同 的情况下，需要按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 ；如果解除劳动合同属于《 劳动合同法 》第四十六条情形之一，则用人单位只需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律客观：《劳动合同法》第九十条 劳动者违反...

用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿
首先，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

劳动合同中甲方违约,应付乙方多少赔偿金?
劳动合同中公司违约应当按照规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

关于公司无任何理由的辞退,我该享有那些补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

甲方解除乙方劳动合同怎么赔偿
甲方解除乙方劳动合同的赔偿方式根据不同情况具体确定：1、如果单位违法解除劳动合同，应按照职工每工作满一年支付相当于2个月工资的赔偿金。2、如果单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系，并且符合《劳动合同法》第46条的规定，应按职工每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；...

甲方单方面解除合同如何赔偿乙方
甲方单方面解除劳动合同的，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算，在本单位工作不满六个月的，按照半个月支付。甲方违约合同怎么赔偿？甲方违约，合同按照当事人约定的数额和方式来赔偿，如果当...