合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

如题所述

支付二倍工资的情形，按劳动合同法的规定是：

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同期满，仍在用人单位工作的，视为劳动关系继续存在，但已经不属于劳动合同法第八十二条的情形，应当不需要支付二倍工资。当然属于应当签订无固定期限劳动合同而用人单位违法不签订的还是需要支付的。

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