用人部门有有人需求会先向公司申请HC，发邮件给HR说，我们需要招聘一个人，并提交岗位需求说明书。
2、公司HR审核人员需求，发招聘通知
人力资源收到用人需求后审核，评估，看看公司整体HC计划，看看这个业务部门HC还有没有空余，如果没有空余了，招聘需求将无情被驳回，如果还有HC名额，会根据业务部门的岗位要求说明书拟定招聘通知，发到各大招聘网站。
3、HR收集简历，筛选符合简历提交业务部门
HR每天收集该岗位应聘人员简历，根据岗位需求说明书条件筛选，符合大致要求的简历会转发给业务部门负责人。
4、业务部门反馈人员需求，安排面试名单
业务负责人审核简历后，看到顺眼的人会告知HR，请通知此人面试，
5、HR通知面试人员
HR邮件或者电话通知面试人员参加面试。
6、笔试——面试——复试
面试人员通过笔试、面试、复试等关卡的考核，经受HR、业务部门负责人、分管领导的车轮战面试，PK到最后环节的进入备选名单。
7、HR和业务部门确认候选人
HR和业务部门根据备选人能力情况，薪资要求综合评估到底谁更适合这个职位，当然是选择能干活又便宜，性价比最高的那一个啦。
8、HR内部提交录用流程
HR走内部签字录用流程，准备签约合同。
9、HR通知候选人
通知确认的候选人，你被选中啦~
这个流程是普通公司的面试流程，创业型公司面试车轮战可能会少几轮。
越大的企业，越重要的岗位面试流程越繁琐。
体制内、央企、国企面试还包括各种测评、心理测试、背景调查、1/2/3面……进这些企业，从投简历到顺利入职，三个月都算很快的好么~
所以，就是面试完了回去等个通知而已嘛~稍安勿躁啦~
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
参加招聘会当场就会有公司录用你吗?
参加学校的秋招双选会，通常情况下，当场面试的可能性非常小。双选会主要是一个初步了解和交流的平台，企业会借此机会了解应聘者的专业背景和基本素质，但并不会立即进行深入的面试环节。在双选会上，企业可能会进行简单的交谈，询问一些与应聘职位相关的问题，但最终的面试决定通常会在会后进行，他们会筛选...
招聘会现场就能决定是否录用你了吗?还是说只是给了你一个到公司面试的...
用人部门有有人需求会先向公司申请HC，发邮件给HR说，我们需要招聘一个人，并提交岗位需求说明书。2、公司HR审核人员需求，发招聘通知 人力资源收到用人需求后审核，评估，看看公司整体HC计划，看看这个业务部门HC还有没有空余，如果没有空余了，招聘需求将无情被驳回，如果还有HC名额，会根据业务部门的岗...
...是只收简历然后选择面试者,还是当场决定是否录用?
要带简历的，一份好的简可以让你得到面试的机会，把握好的话便可成功！去招聘会上一般要多拿几份简历和相关资料，看到心仪的工作肯定要投一份，但不能掉死在一棵树上，有其他可接受的工作岗位也可以投放简历，这样保障会大些。去公司直接面试，可以不带简历，当然带着也好，以防万一，一般都会填写简...
招聘会会现场面试吗
招聘会现场面试确实是很常见的一种招聘方式。通常，许多企业会选择在同一天聚集在一个地方进行招聘，这样求职者可以一次性投递简历给多家公司，并有机会当场接受面试。这种直接在招聘会现场进行面试的方式，大大节省了求职者的时间和精力，同时也让招聘方能够即时了解求职者的实际情况。在招聘会现场面试的过程...
招聘会会现场面试吗
招聘会一般来说是不会现场面试的，但也会有一部分招聘单位会在现场就对一些人进行考察，并予以录用
面试当场就决定让我明天入职靠谱吗?
我也去面试了很多公司参加了许多的招聘会，然后我对于面试方面还是比较有经验的。如果你的能力非常的棒，而且总准备的非常的充分的话，那么你面试的时候，让你直接入职的公司很可能就是看中了你的一个面试能力，还有你的一个潜在的对于公司的一个价值。这个时候对于面试来说就是非常成功的。另外一个可能...
...是只收简历然后选择面试者,还是当场决定是否录用?
除非你表现非常突出，不然很少有在招聘会上决定录用的情况。甚至，大部分被派到招聘会上的员工，都不具备录用的决定权
应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝?
应聘要要求自己去体检,不要挂号,体检结果再通知你是不是被录取,这可靠吗 体检全免费就可靠，正规的招聘是一分都不收的，凡是变相收费的都是不可靠的 在招聘会上面试，后说有讯息再通知是什么意思 招聘会上有多少人，有多少天， 当然是会等到最后一天所有人都决定了， 不会再有人上门了，他...
招聘会能现场求面试,肯定不许吧,那就把简历要回来行吗
现在很多用人单位都有自己的邮箱的，你把自己的简历发到他的邮箱就可以了，如果单位真的想录用你的话，他们会自己将你的简历打印出来并电话通知你的。还有去招聘会的基本都是人事科的经理，但是她们一般当场不会决定要人，一般都是回到公司了，再跟领导商量才决定是否录用你的。
人才招聘市场里会直接面试吗
一般不会直接面试。先给有意向的公司递交简历，回去等公司通知面试时间和地点。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】在人才招聘市场中，面试是非常重要的一个环节。一般来说，招聘方会先通过简历筛选和初步电话沟通，确定符合基本要求的候选人，并邀请其参加面试。面试除了在招聘方的企业总部进行，也...
