作为一个工作了几年的人来说，我感觉前几份工作还是不要太过于执着于工资，当然，这是在确定这份工作能提升自己的能力的前提下，而且你还要是单身一个人。
如若不然，还是应该把工资放在第一位的，因为现在的年轻人压力越来越大，结婚要车要房的，而且婚后生子又是一批不小的开销，没有足够的金钱，很难维持一个幸福的家庭。
在我刚大学毕业的那段时间，因为毕业时我和女朋友分手了，所以当时感觉坦坦荡荡一个人也挺好，看着曾经的同学都在为挣钱奔波，因为他们大多都已经结婚了，肩上扛有太多的压力，现实逼着他们这样做，当时也经常听到他们抱怨，但是抱怨过后还是要继续往下走，没办法，这就是人生。
而我孑然一身，一个人吃饱全家不饿，所以那时候我找工作看的不是收入，而是这份工作能给我带来什么，我在这里待多长时间能够提升自己的能力，所以那段时间我经常跳槽，个人能力也在不断的提升，一直到后来谈了女朋友之后才稳定下来，而当时我已经积累了足够的经验，就去了一家中型企业做管理人员。
我很幸运自己没在大好的年华被琐事耽误，虽然说，有了爱情的滋养，人会更加有动力，但是我们也要考虑到另外一面，因为一旦你结婚之后，茶米油盐的琐事就会不断袭来，再想着提升自己能力，显然已经是不太可能的事情了，谢谢阅读。
应该，工资是很重要的一部分。
1.先生存后生活
毕业后一两个月你可能还会拿家里的钱来生存，不过如果自己都有工作一段时间了还找家里要钱，不管是自己还是家人都是很不舒服的。所以，第一份工资的薪资起点最起码要可以满足自己平时的生活所需。在这之后才是考虑规划啦，前景之类的事情。
2、第一份工作之前你其实什么都不懂
这一点可能有的答主还没有说出来，每日职场就好好给你说一下。其实对于应届生，你在第一份工作的时候考虑自己的兴趣、发展契合度这就算自己那个时候能做到比较好的规划了。而真正的职业规划、人生规划只有在你工作几年以后（对自己的能力、行业的了解、生活的方向有了一定预见）那个时候才叫真正的职业规划。
也就是之前每日职场说的，这个时候才是从工作到事业的蜕变。在这之前你就赚好你的钱，积累好自己的经验就已经不错了。
3、第一桶金很重要
从第二点引申，不管是在职场还是在生活中，第一桶金是最重要的。这里每日职场给你的建议是第一份工作看钱，只有钱才是衡量一个公司对你重视程度的标准。什么储备干部、重点培养、当红新人在与钱脱钩之后，也许只是老职场人对你的一种吹捧，没有任何意义，而这些光环在你选择第二份职业的时候也没有什么有效的证明。
这个阶段，因为刚毕业什么都不懂，缺少经验缺乏技巧，只有具备的才是学历。在这一点上，我重视学习经验和技能的能力。至于薪酬和福利，生存并不太重要。肯定要优先考虑大型企业，因为这些企业制度完善的师傅也不少，进入之后可以让自己学到很多经验和技术，可以少走很多弯路。一旦起点高，简历就会很好看，这也是很多人想去大企业镀金的原因。另一个原因是大公司相对稳定，但这不是我所看重的。
大约五年的工作，专注于资源和人脉的积累。
五年的工作、经验和技能积累到一定程度。此时需要的是更多的人脉和资源，创造更多的价值，获得更多的回报。这些回报必须体现在薪资和福利上，所以薪资和福利在这个时候会被考虑进去。正常情况下，5年左右的工作已经提升到管理层面，这时候的能力往往不是经验和技术，而是协调沟通和资源整合的能力。能不能管好团队，能不能让团队创造更多的价值，主要是协调沟通的能力。
10年以上看重平台展示能力，以及股权激励等
当你工作超过10年时，这是一个经验和技能都在一定程度上积累的时期。那么一个能给你展现才华的平台是至关重要的，这次只靠付出才能拿到报酬，其实差距不会太大。只有通过自己的天赋，独自负责一个项目或创业，一起努力成长。最终获得股权激励，这是实现职场财富爆炸的有效手段。
这个阶段，因为刚毕业什么都不懂，缺少经验缺乏技巧，只有具备的才是学历。在这一点上，我重视学习经验和技能的能力。至于薪酬和福利，生存并不太重要。肯定要优先考虑大型企业，因为这些企业制度完善的师傅也不少，进入之后可以让自己学到很多经验和技术，可以少走很多弯路。一旦起点高，简历就会很好看，这也是很多人想去大企业镀金的原因。另一个原因是大公司相对稳定，但这不是我所看重的。
大约五年的工作，专注于资源和人脉的积累。
五年的工作、经验和技能积累到一定程度。此时需要的是更多的人脉和资源，创造更多的价值，获得更多的回报。这些回报必须体现在薪资和福利上，所以薪资和福利在这个时候会被考虑进去。正常情况下，5年左右的工作已经提升到管理层面，这时候的能力往往不是经验和技术，而是协调沟通和资源整合的能力。能不能管好团队，能不能让团队创造更多的价值，主要是协调沟通的能力。
10年以上看重平台展示能力，以及股权激励等
当你工作超过10年时，这是一个经验和技能都在一定程度上积累的时期。那么一个能给你展现才华的平台是至关重要的，这次只靠付出才能拿到报酬，其实差距不会太大。只有通过自己的天赋，独自负责一个项目或创业，一起努力成长。最终获得股权激励，这是实现职场财富爆炸的有效手段。
用越来越少的劳动换取越来越多的金钱，
就是一种慷慨的形式。事实上，慷慨是致
富的捷径。
工作让你更努力，获取薪水后更加努力。
最后是老板越来越富有，而自己的时间越来越少。
用10年时间上班，做一件事。把自己的青
春浪费在上面。财务自由要掌握在自己手
里。不要眼巴巴的到月底盼着那一块骨
头，生怕主人生气会给小的骨头。
投资是冒险的，也是收益最大的。
年轻人为什么不该太看重工资?
年轻人在选择工作时，不能太过于看重工资，以下是几个理由：1. 工资并不是衡量职业发展的唯一标准：除了薪资，还有很多其他的因素可以衡量一个职业的发展，例如工作内容、团队氛围、职业前景等。如果只是看重工资，可能会忽略这些重要的因素，影响职业发展的长远规划。2. 工资高并不一定意味着工作好：虽然...
年轻人为什么不能看重工资?
综上所述，年轻人不能只看重工资的原因包括职业规划、工作内容、职业发展、工作环境和团队氛围、个人价值观和目标等多个方面。但是好的公司，好的职位，工资一般都不会很差。
年轻人找工作要不要看工资?
当然，年轻人在找工作时不仅仅要看工资，还要考虑到工作内容、公司文化、职业发展等因素，这些因素同样重要。但是，工资是保障生存的基础，是其他因素的前提和基础。如果一份工作的工资连生存都无法保证，那么其他因素再好也是无用的。因此，年轻人在找工作时，应该全面考虑各种因素，但是工资也是必须要考虑...
年轻人在找工作的时候,到底该看重工资待遇吗
当然，这并不是说工资不重要。在某种程度上，薪水是衡量一个工作的重要指标之一。但是，我们不能只看重工资待遇而忽略其他因素。如果我们只关注薪水，而不考虑其他因素，很有可能最终会陷入职业发展的瓶颈。总之，当年轻人寻找工作时，需要综合考虑多个方面的因素，而不仅仅是工资待遇。我们需要找到一份有意...
找工作时该注重工资吗?
可以说，在经济方面做到基本保障是非常必要的。因此，年轻人在选择工作时，不仅要考虑职业规划、环境等因素，也需要看重工资的水平。其次，我们来谈一下年轻人如何权衡各个因素。如何平衡工作薪酬和其他因素，这是一个需要考虑的问题。有些公司或岗位可能提供的工资较低，但是能够提供良好的学习机会和发展空间...
年轻人找工作,看重月薪还是看重发展呢?
在年轻人找工作时，月薪和发展都是重要考虑因素，但是两者之间的关系却是相对矛盾的。下面就月薪和发展两个方面进行分析：一、月薪方面月薪是衡量一个工作收入的重要指标，对于刚刚步入职场的年轻人来说，获得更高的薪资可以帮助他们更好地应对生活中的各种开支，例如租房、交通、饮食、娱乐等。此外，一些...
毕业后找工作是看重薪酬还是发展前景?为什么?
一、刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景大学生刚毕业，初入社会不要把钱财看得太重，刚开始找工作考虑的不是钱，不是有多少工资，而是要锻炼自己的能力，增加社会经验。不是说钱财不重要，也不是说不考虑工资，但是毕竟还年轻，根据你的能力所给予的薪酬，相差并不会很大，一般都不...
年轻人找工作到底该不该看重工资呢
我认为这个问题并不是非黑即白的，不是只能看工资或者只能不看工资。对于年轻人来说，工作的意义和价值是多方面的，包括获得经验、实现自我价值、拓展人际关系等等。当然，工资也是非常重要的一个方面，因为我们需要工资来维持生活，支付房租、水电费、食品和日常消费等等。然而，问题在于，是否应该只看工资...
如何看待年轻人找工作只看工资的问题?
年轻人找工作只看工资的问题，可能是由于社会竞争压力大、生活成本高等原因所导致的。然而，这种做法可能会忽略其他重要的因素，例如工作内容、公司文化、职业发展等。首先，工资虽然是一个重要的考虑因素，但不应该是唯一的考虑因素。如果只看重工资而忽略其他因素，可能会导致在工作中感到不满意，影响工作...
年轻时为什么不要太看重工资?
最后，年轻人应该注重工作环境和公司文化，是否能够满足自己的职业发展需求。一个良好的工作环境和公司文化可以给年轻人提供更多的机会和资源，帮助他们实现职业目标。综上所述，年轻人在找工作时，应该综合考虑自己的兴趣、能力、职业发展需求和工作环境等多方面因素，而不是单纯地关注工资水平。
