教师资格考试面试流程：
(一)候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
(二)抽题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。试讲教案如下：
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教师招聘考试面试流程：
报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩。
一、考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。
二、未到备课时间的考生在休息室侯考
三、在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。
四、在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。
五、评定成绩、成绩查询和公布成绩
招聘考试面试是指已取得教师资格后，参加某个学校的招聘面试，是成为某个学校教师职工的步骤之一。
教师资格面试是指在获得教师资格证的过程中的一个考试，在参加这个考试前，必须先通过笔试等，然后才能参加这个面试。这个面试通常是由当地教育部门组织，通过面试后即可取得教师资格证。本回答被网友采纳
（教招各地区考试内容不同，以当地公告为准。）
2.合格标准教资：有固定的合格分数线，卷面满分150分，换算成120分后，合格分数为70分，达到70分则通过笔试，完成面试和认定后，即可领取教师资格证。
教招：没有固定的合格分数线，根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取。
至于考试难度，相较之下教师招聘的难度要高一些。教师资格证是证书类考试，门槛要求比较低，不限制专业且只要及格就可以。而教师招聘属于选拔类考试，不仅各种条件限制比较多，而且报考竞争压力比较大，属于择优录取。
教资面试：结构化、说课、试讲、专业技能测试。
合格标准
教资：有固定的合格分数线，卷面满分150分，换算成120分后，合格分数为70分，达到70分则通过笔试，完成面试和认定后，即可领取教师资格证。
教招：没有固定的合格分数线，根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取。
至于考试难度，相较之下教师招聘的难度要高一些。教师资格证是证书类考试，门槛要求比较低，不限制专业且只要及格就可以。而教师招聘属于选拔类考试，不仅各种条件限制比较多，而且报考竞争压力比较大，属于择优录取。
招聘考试面试是指已取得教师资格后，参加某个学校的招聘面试，是成为某个学校教师职工的步骤之一。
教师资格面试是指在获得教师资格证的过程中的一个考试，在参加这个考试前，必须先通过笔试等，然后才能参加这个面试。这个面试通常是由当地教育部门组织，通过面试后即可取得教师资格证。
- 官方电话官方服务
- 官方网站
教师资格证面试和教师招聘面试一样吗?
教师招聘面试是指已取得教师资格后，参加某个学校的招聘面试，属于招聘录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。两者难度也不相同，教师招聘面试难度要稍大一点，教师招聘面试分数按照从上到下进行录取，教师资格证面试只要达到合格线就可以。
教师招聘考试和教师资格考试有什么区别
教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：1、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取...
教师资格证的面试和教师招聘的面试一样吗
综上所述，教师资格证面试和教师招聘面试在形式、备课时间、考官阵容以及录用考试性质等方面存在显著差异。教师资格证面试主要考察考生的专业知识和教学技能，而教师招聘面试则更注重综合素质和岗位匹配度。
教师资格考试和教师招聘考试一样吗?
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担...
教师招聘录用考试和教师资格证考试有何区别
一、程序区别 一名在岗教师必须拥有教师资格证，或者在入职之后1——2年有考取教师资格证。在程序上，一般考取教师资格证的人士，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松，没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、...
教师招聘面试跟教师资格面试一样吗,都是结构化、试讲、答辩吗
教师招聘面试形式不固定，需参照面试公告或通知书。面试可能包含试讲、说课、结构化、答辩等不同组合。了解以往考试公告或咨询当地教育局有助于准备面试。教师招聘面试相比教师资格考试更为复杂，教师资格为全国统一考试，面试形式统一，流程一般为结构化、试讲、答辩。而教师招聘面试则多样化，以四川为例，面试...
教师招聘面试和教师资格面试是一样的吗?
教师招聘面试和教师资格面试不一样的。教师招聘面试和教师资格面试的区别：教师资格面试一般分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的。有些地区会单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课\/试讲+结构化问题\/答辩”中的一种组合方式；...
教师资格考试与教师招聘考试有哪些不同
教师资格考试与教师招聘考试之别，主要在性质与目标上。教师资格证考试为职业资格认证，通过即可获得证书。教师招聘考试则为岗位入职选拔，根据申请者职位要求进行。资格考试难度较低，无录取比例限制，而招聘考试竞争激烈，无及格线标准。资格证考试对学历、资格等要求相对宽松，招聘考试则对学历等条件更为严格...
教师招聘考试和教师资格考试有什么区别
教师资格考试与教师招聘考试的区别在于，前者是职业资格认证，通过考试即可获得证书；后者则是根据申请岗位进行的入职考试，旨在选拔适合的教育人才。教师资格考试的难度较低，只要通过即可获得证书，无录取比例一说。而教师招聘考试则需多人竞争一职，没有及格线，竞争激烈。在教师资格考试中，对学历和资格的...
教师招聘主要考什么呢?和教师资格有什么差别呀?求大神解答!
一、性质不同 教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求...
