职场工作中，为了工作效率，可以去越级汇报吗？

如题所述

我觉得如果不是特别紧急的情况就不要越级汇报。首先第一点，如果你越级汇报了，那么这可以说是不尊重你直属上司的一个行为，当你有一次越级汇报了，那么其实你的上司对你就会心存芥蒂，因为你的一个行为，可能会牵连他被他的上司指责。

本来这件事根本不需要让他的上司知道，你直接告诉你的上司让她来处理就行，但是你越级汇报，因为你的举动，让你上司的上司认为你的上司是一个无能的人，所以说，如果没有特殊情况，不要越级汇报。

第二点，如果说是为了工作效率去越级汇报，那么你想一想，难道你的上级不知道工作效率吗？还需要你去特意强调工作效率吗？而且你的行为并不是在为了工作效率，而是在变相指责上司不做实事，在职场中，做任何事情需要考虑的都非常多，不能一味的埋头做事，因为有时候你不去维持一些人情世故，那么你可能做了双倍的工作，别人只会承认你一半的工作，而且有时候还会好心办坏事，就像这个事情，你只是想尽快完成任务，但是你的行为却可能为自己带来很大的“灾难”。

第三点，公司的规章制度之所以是一级一级的汇报，这是有他的道理的，其实无论是在什么岗位，做事情汇报都是一级一级的，很少有允许越级汇报，因为这是一个规章，是一个公司的制度，如果人人都因为自己的任务急都越级汇报，那不就乱成一锅粥了吗。