为什么同事之间总要问工资发了多少?我需要属实告诉他们吗?

如题所述

有些同事总要问工资发了多少,那是因为这些人素质比较低,爱聊八卦,爱管闲事。
有些公司规定工资保密,所在回答同事的时候,就得需要一些技巧。你可以通过嘻嘻哈哈的态度来回答对方,“大家都是同事,工资肯定是一样的”,或者“大家的工资都差不多,有什么好问的?”这样一句话带过,千万不能将具体的工资数额告诉同事,如果是同事对你纠缠不休,非要你说出工资,不管是同事的工资比你高还是低,都应该以“大家工资都一样的、差不多的”来结束这个问题。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-07-15
建议不要如实说出来
或者选择不说,也可以模糊回答一下
反正就那么多,够吃够喝呗
因为工资的高低是老板根据
公司的情况及每个人的情况
经过全方位考量、反复分析后确定的
如果你说出去引发众人的不满或是不利影响
你肯定就是背锅的。因此建议你:
做好自己的事,不要给老板添麻烦
……
个人观点,仅供参考
第2个回答  2019-07-15
你不想如实回答就不要回答好了,就说工资的事不方便说,不好意思,以后不要再问了。本回答被提问者采纳
第3个回答  2019-07-15
如果你们干的是一样的工作他肯定想知道我到底比你拿的多,还是拿的少,多自然没什么,少了肯定会不舒服,
第4个回答  2019-07-15
有很多同事就喜欢问这些。很正常。
看你自己,一般来说说个模糊数字就行

为什么同事之间总要问工资发了多少?我需要属实告诉他们吗?
有些同事总要问工资发了多少,那是因为这些人素质比较低,爱聊八卦,爱管闲事。有些公司规定工资保密,所在回答同事的时候,就得需要一些技巧。你可以通过嘻嘻哈哈的态度来回答对方,“大家都是同事,工资肯定是一样的”,或者“大家的工资都差不多,有什么好问的?”这样一句话带过,千万不能将具体的...

同事问我的工资有多少,我该不该如实回答呢?为什么?
可以如实回答,根据公司的规章制度确定,如果有这方面的规章制度,可以选择拒绝回答。

为什么不要向同事透露工资呢?
影响工作效率:如果同事之间互相打听工资,他们可能会更关注自己的工资水平,从而可能导致大家对工作的投入程度下降,影响工作效率。影响同事关系:如果同事之间互相打听工资,可能会引起别人的反感,影响同事之间的关系。影响薪酬协调:如果同事之间互相打听工资,可能会影响公司的薪酬协调,因为大家会更关注自己的...

如何与同事保守工资秘密?
向同事透露自己的工资可能会带来一些负面的后果,例如引起嫉妒、不满、不公平感等,甚至可能会影响到工作氛围和同事之间的合作关系。因此,建议在工作场合不要随意透露自己的工资。如果同事问及工资问题,可以委婉地拒绝回答,例如说:“我觉得这个问题不太合适回答”或者“我不太舒服透露自己的工资情况”。...

为什么同事会打听自己的工资啊?
如果经常被同事问起工资,你可以直接告诉他们这是你的私人信息,不方便透露。如果同事非常坚持想知道,你可以适当地给予模糊的回答,比如说“我的工资在公司的平均水平之上”或者“我对自己的工资很满意”。如果你不想回答,也可以委婉地拒绝回答,比如说“我认为这并不重要,我们更应该关注我们的工作成绩...

为什么工资不能告诉别人?如果同事问你工资多少,你该怎么回答?
一般同事如果实在问我的工资,我都会告诉他们,除非我觉得那个同事的工资会比我少很多。 告诉同事自己工资有两个好处: 1,让同事知道自己工资在类似岗位上处于什么水平,如果他觉得低,完全可以找老板谈,或者离职,争取自己该得的,或者找到自己为什么工资比别人低的原因。 2,知道自己的工资处于什么水平。如果自己满意,那么...

怎样回答同事问你工资的问题
回答同事问你工资的问题时,以下是一些建议:保持诚实和透明:如果同事询问你的工资,你可以告诉他们你的工资范围,包括基本工资和福利待遇。你还可以解释公司的薪酬政策,以及为什么你的工资在这个范围内。尊重同事:虽然你不需要对同事的工资感到不满或嫉妒,但你应该尊重他们的隐私权。如果同事只是好奇,你...

如何回答同事问你工资的问题啊?
1. 不和谐的工作关系:如果你透露了自己的工资,可能会引起同事之间的不和谐和嫉妒情绪。有些同事可能会因为你的工资高于他们而感到不满或者不公平。2. 被过度关注:如果你透露了自己的工资,可能会引起同事之间的过度关注和议论,这会让你感到不舒服。有些同事可能会经常向你询问关于工资的问题,或者在...

怎样回答问你工资的同事?
并确保不会影响到自己和同事之间的关系。总之,向同事透露自己工资需要慎重考虑,并且要根据实际情况做出选择。如果你不确定该怎么回答,可以咨询人事部门或向经验丰富的同事请教。同时,在任何情况下,都要保持礼貌和尊重,避免因个人财务信息而引起不必要的矛盾和分歧。

同事问我的工资,我该怎么回答?
如果你的同事确实是出于某种原因需要你提供薪资信息,你可以根据具体情况来决定。如果你的公司并没有薪资保密的政策,或者这个问题是在一个公开的、开放的讨论环境中提出的,那么你可以告诉他们你的大致薪资。但是,你需要清楚地知道,这样做可能会引发一些你不希望的后果,比如同事之间的比较和嫉妒。因此,...

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