缴纳基数不是按照实际工资吗
追答按规定应该是的，但有些单位为了少交社保，会以低于工资作为缴费基数。现在国家实行社保与个税合并，就是为了避免降低缴费基数。
工资5000,原来按最低基数,五险一金交得少,2019年社保新规出来后五险一金...
各地缴纳基数不一样，所以无法计算你的缴费数额，但缴费比例是一样的，个人承担缴费基数的11%，单位承担缴费基数的28左右。
2019在北京,税前工资5000,交完五险一金和个税,能拿到多少
没有说你的五险一金是多少，具体数字我无法帮你算，告诉你大概方法吧。例1:假如五险一金为1000元个所税=（5000-1000-2000)*10%-25=175实得工资5000-1000-175=3825元
为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?
因为这就会形成自已的五险一金，是依据最低水平去进行缴纳，可是个人所得税是按照自己薪资收入标准进行开展缴纳。事实上这一五险一金依照最低水平去进行缴纳，对咱们个人而言是没有什么益处的，由于减少了缴费指数，减少了缴存基数，那样未来就会危害到退休养老金待遇。换句话说日后的社保费用会由税务机关逐渐...
工资5000交完五险一金后剩多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0...
2019年公司缴纳五险和个人缴纳五险,个人需要缴纳百分之多少
以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险...
事业单位工资5000扣多少社保
假如应发工资为5000元,那么每月扣除各类险金1350-1500之间,实际到手收入三千五六。相对于一般私企来说,这个比例是比较高的。差距主要集中在两块,一是公积金,好多私企都是以最低5%的比例扣缴的;二是职业年金,大多数私企现在都没有缴纳职业年金。而为什么一些外企或大型国企比事业单位高,主要也高在公积金比例,不少都...
2019年最低工资除外,单位与个人共缴五险一金需多
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一般都是单位交22%的五险，个人缴纳8%的部分，要看单位缴纳保险的基数大小。一金一般是自己交多少，单位也交多少。具体的还可以咨询一下当地社保局！
企业交社保有交的高的,有交的低的,将来对退休金的影响有多大?_百度...
但如果说你这15年以来，一直是按照100%来交纳基本养老保险，那么最终退休之后可能获得1300元左右的养老金甚至更高的水平。很明显二者之间是有一个差距，所以说不同的平均缴费指数，将决定自己今后养老金待遇的不同。当然也就意味着你在单位缴纳养老保险的过程中，那么交费越高，自己将来的养老金待遇也就会...
社保缴费低对自己有什么影响
如果是这样的话那么是没问题，但是如果说自己的工资是高于最低标准水平，就不应该选择最低标准，而应该选择和自己工资相匹配的技术去建立社保的缴纳。五险一金按照最低标准来缴纳，会有什么样的影响呢？五险一金按照最低标准来交，那其实并不是一个很高的水平。那么对自己的影响主要体现在两个方面，...
最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。 最低工资标准的定义: 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴; 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约...
