为什么大家对一个部门的同事很提防，对其他部门的人却很友善？

为何要提防同事?
第一个原因，兴许会暴露你的缺点。任何一个人，肯定都是有着优点和缺点的，倘若你总是和别人太过袒露你的性格特点，那就非常容易让别人了解到你的缺点。这样一来，当出现升职机会的时候，别人可能会抓住你的这些缺点，从而妨碍你的发展。所以，这样就形成了一个死循环，对于你而言，失去的就并不是一...

有些人对家里人不好,对外面的人却很好,这是一种什么心理?
这种人很虚伪，是那种伪善，对家人不善良不友好的人，就是一个内心很邪恶的人人家常说我们要对家人好，对外人一定要藏在心里，因为这个世界很复杂，纷乱。把我们的耐心和友善应该全部给我们的家人，在这个世界上，正因为我们的缘分很深，所以才使我们彼此相遇聚在小家里面，因此我们更应该把好给自己的家...

职场中千万不要把同事当傻子
1、性格。有些人生性内向、低调,而有的人天生外向、张扬,不同的个性造就不同的处事方法。这样就有某些不成熟的高调张扬的人会把低调内敛的同事当傻子,以为他们不知道发生什么,其实别人只是不说或不愿说罢了。 2、气度涵养。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜,占不到便宜就当自己吃亏的人。他们在占那些心胸气...

你会把办公室同事当成朋友吗?
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在...

你们会把办公室同事当成朋友吗?
一、良好的氛围下，同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到公交车站后才独自回家。二、同事间合作，彼此性格中的优缺点暴露无遗，很难相互钦佩，产生朋友或家人般...

单位里宁得罪君子,不得罪小人,是为什么呢?
一．尊敬领导，友善同事，不得罪人作为职场中的一员为人处世的第一条准则就是尊敬领导，友善同事。在职场中也要学会适当的拍马屁，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。同时，对同事要友善，和同事们处好关系。维护好自己在公司的人际关系，不胡乱得罪人。好的人际关系...

职场中不该谈论的话题
因为一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。 有时候为了维稳,公司不得不淘汰掉这样的人。 所以,不管是抱怨公司分配不公,还是吐槽对其他人的不满,都不要说,尤其是不能当着领导的面讲。 你抱怨一时,也不会得到什么,反而还会给自己带来不好的影响。 所以,切忌传播负能量,认真做好自己的工作。 04 涉及...

不要把同事当成自己的朋友,原因是什么呢?
在真心实意的相互合作和友善的市场竞争中共同发展。职场里的朋友，有些乐趣投缘性情相仿较为投缘的蛮多，但如果把另一方当好闺蜜类的知心并不适合。由于职场中容易漏筒音了，相互之间是带着面具相处的人。而本来很要好的无话不说的朋友通常就因为涨薪等的依次而拉开了两个人的心与心的距离！要记住：...

在职场中什么事能说什么不该说。
1、不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友，都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。可能有一天，就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢...

同事相处关系很难,一点不如意就翻脸不认人
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事...