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根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)，安徽省2020年中小学新任教师公开招聘全省统一笔试时间提前，初步安排在3月下旬。具体时间以正式公告为准。
安徽省教师招聘考试从2014年开始实施统考，考试内容以教育学和心理学为主，考试题型包括单选、多选、辨析、简答、材料分析五种。历年考试中，简答题都作为一种固定题型出现，分值20分，占教综总分的16.7%，因此考生在备考时，应予以充分重视。
从题量上看，除了2014年（统考第一年）考察了6道题以外，其余年份都只考察4道题，平均一题5分。从考点上看，简答题涵盖了教育学、心理学的全部内容，教育学部分一般考察3题，心理学部分考察1题。通过分析2014至2019年的简答题考点，可以看出，考点主要集中在微观教育学部分。
根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)，安徽省2020年中小学新任教师公开招聘全省统一笔试时间提前，初步安排在3月下旬。具体时间以正式公告为准。
安徽省教师招聘考试从2014年开始实施统考，考试内容以教育学和心理学为主，考试题型包括单选、多选、辨析、简答、材料分析五种。历年考试中，简答题都作为一种固定题型出现，分值20分，占教综总分的16.7%，因此考生在备考时，应予以充分重视。
从题量上看，除了2014年（统考第一年）考察了6道题以外，其余年份都只考察4道题，平均一题5分。从考点上看，简答题涵盖了教育学、心理学的全部内容，教育学部分一般考察3题，心理学部分考察1题。通过分析2014至2019年的简答题考点，可以看出，考点主要集中在微观教育学部分。
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