理论上，，有公司规定，正式员工缴纳社保，，可以补缴，，，那么提前缴纳，，可以追回一部分，，很简单，就是，你交的部分，和公司缴纳的部分，全部由你承担，，，当然，看缴费基数，如果不大的，一般都没有追究，，，试用期，，发你的工资，就是什么都没有扣的净工资！！！个人意见仅供参考
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