对背地里说你坏话的下属该如何处理！
我在公司做领导，可是公司有一个下属，由于其个人原因（酒后肇事，按照公司规定，未按工伤为其赔偿医药费），一直在背地里对我说三道四，（虽然我没有亲耳听到，但是好多人都跟我反映）该人业务还行，工作干得还算过得去，如果换做你是我，应该如何处理。
我找他来我办公室里谈话，与他讲一些道理。过几天看看如果没什么反应的话，我一般会直接开除，因为我认为如果有这样的员工，他业绩的再怎么好 大局公司的业绩也会影响，你容忍他，别的员工也会有意见的，这样公司没什么好处。
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第1个回答 2013-09-07
找他谈话啊， 有些事情是要通过面对面的沟通的。比如你和他一起出去吃个饭，在喝点小酒，那更好解决了
第2个回答 2013-09-07
当做没有发生啊 你是 领导，应该 知道 这是不可避免的 事情啊 ，如果 你 处理他，反而又会有 人 议论，都 有 可能的 所以 ，领导 要 有 胸怀
第3个回答 2013-09-07
反其道而行之！你就在背地里表扬他，让他无地自容！
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