你好，对于您的问题，我深有感触。我是一名基层办公人员，刚去单位的时候，自己也是比较勤快的那种，有空就去做事，这样还得不到领导的表扬，我就思考自己是不是哪里做错了，经过一番思考:
1、学会做表面工作。领导出现，领导路过的时候没事也要忙起来，不管干什么，首先问好，打招呼，然后收拾桌子，整理桌面，上网查资料，都可以。如果自己在做事，动作麻利些，不要慢吞吞的，领导看着舒服。
2、保持自己的风格。有空做事是对的，保持下去，就算领导一时看不到，久而久之，总会有看到的时候，会对你有一个新的认识。
3、反思自己。多做并非都是对的，要看自己做的是什么事，很多时候自己做的是无用功，正经事没做好，别人看到当然会说你懒散，同时自己一定要高质量完成领导交代的任务，例如领导要求出一份表，也可以有自己的风格，将表格做的漂亮些，思考表格的内容，提出自己的小见解等，会让领导对你刮目相看，不要按部就班完成一些任务。
4、找机会。想办法，找机会在领导面前多出现，例如汇报思想工作，询问解答办法，对于领导交代的任务，自己不明白的时候，一定不要先做，要问清领导的意图，自己明白过后，认真思考，有想法的时候，又可以在领导面前出现，请示自己的想法对不对。
5。主动找领导谈心。这里说的谈心，并不是真的全部向领导袒露自己的心声，说一件事就可以了，或者说近几天的感受，态度一定要表现得诚恳，真实。例如说，感到别人的误解，自己主动说，比不说要好，说几次领导慢慢会将你当做自己人，对你的态度会有一个大的转变。
能够做到以上几点，你当前的尴尬状态会有很大的缓解，这也是我刚入职时候的经历和做法，很有成效。
1、学会做表面工作。领导出现，领导路过的时候没事也要忙起来，不管干什么，首先问好，打招呼，然后收拾桌子，整理桌面，上网查资料，都可以。如果自己在做事，动作麻利些，不要慢吞吞的，领导看着舒服。
2、保持自己的风格。有空做事是对的，保持下去，就算领导一时看不到，久而久之，总会有看到的时候，会对你有一个新的认识。
3、反思自己。多做并非都是对的，要看自己做的是什么事，很多时候自己做的是无用功，正经事没做好，别人看到当然会说你懒散，同时自己一定要高质量完成领导交代的任务，例如领导要求出一份表，也可以有自己的风格，将表格做的漂亮些，思考表格的内容，提出自己的小见解等，会让领导对你刮目相看，不要按部就班完成一些任务。
4、找机会。想办法，找机会在领导面前多出现，例如汇报思想工作，询问解答办法，对于领导交代的任务，自己不明白的时候，一定不要先做，要问清领导的意图，自己明白过后，认真思考，有想法的时候，又可以在领导面前出现，请示自己的想法对不对。
5。主动找领导谈心。这里说的谈心，并不是真的全部向领导袒露自己的心声，说一件事就可以了，或者说近几天的感受，态度一定要表现得诚恳，真实。例如说，感到别人的误解，自己主动说，比不说要好，说几次领导慢慢会将你当做自己人，对你的态度会有一个大的转变。
能够做到以上几点，你当前的尴尬状态会有很大的缓解，这也是我刚入职时候的经历和做法，很有成效。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-07-04
可能是你都是尽快，第一时间完成工作任务，总有多余的时间在无所事事，所以才会给人一种懒散的感觉。
第2个回答 2019-07-04
你做事情很快，当别人正在干活时你已经在歇着了吧！所以别人说你懒散。建议干活时候慢一点，最好是让领导看见。有空就去帮帮那些干活慢的员工就没人说你了。
第3个回答 2019-07-04
自己觉得干得好，别人就不一定和你的看法一致，这是很正常的。要想改变别人看法，就要虚心听取别人的意见，找出不足，改正工作中的不足，更加努力去工作，久而久之就能够转变对你的看法的。只要真心实意，认认真真的工作，工作讲究方式方法，各方面勇于奉献，领导一定能感受到的。工作上不能太纠结领导能不能看到，别人怎么看，只要一心一意，问心无愧，心安理得就可以了。
第4个回答 2019-07-04
做好自己的工作就好，别人爱怎么说你不用理他们。
