事业单位编制中一般包括三类人员：
一、管理人员，也称职员，如单位负责人，行管人员，从事单位管理工作；
二、专业技术人员，就是拿职称工资的人员，如正高、副高、中级、助理、技术员等；
三、工人，从事单位后勤或其他辅助性工作，分技术工和一般工，如技师、高级工、中级工、初级工和普通工。
区别：
1、工资：三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资、职称工资和工人工资）标准。
2、性质：管理和专业技术人员一般都是干部性质，工人是工人性质。
3、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
4、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
扩展资料
事业编制单位等级
一、管理岗位：
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
二、技术岗位：
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6。
各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。
各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。
专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。
参考资料来源：百度百科——事业编制
事业编制的几种划分：
1、参公事业编制，虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。
2、全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。
3、差额事业编制，是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。
实施范围：
1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
以上内容参考：百度百科-事业单位
本回答被网友采纳一、全额拨款事业编
这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
二、差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
三、自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
四、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
1.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。
2.全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3.差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4.自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
事业编制有几种划分,又有什么区别?
区别：1、工资：三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资、职称工资和工人工资）标准。2、性质：管理和专业技术人员一般都是干部性质，工人是工人性质。3、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。4、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越...
事业单位编制分为几种
4种。事业单位编制分为4种，分别是全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编和参公事业编。一、全额拨款事业编这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校...
事业单位编制分为哪几种?
事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种：1、全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫...
事业单位四种编制的区别
1、参公事业编 这类事业单位虽然是事业编序号，但是是按照公务员管理办法进行管理的。这类岗位编制待遇比较好，晋升的空间比较大，资源是向这类人倾斜。2、全额拨款事业编 这类事业单位其实和公务员差不多，由于公务员的编制比较紧张、人口比较多，所以成立了事业单位缓解公务员的工作量。3、差额拨款事业编 ...
事业单位的编制分为几种
事业单位的编制分为全额拨款型、差额拨款型、自收自支型、参公事业型四种。资料领取 1.全额拨款型事业编制所需要的事业经费是由国家全部预算和拨款的，这种类型的事业单位一般适用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，并且这种管理形式的事业单位，国家可以对其收入进行全面的管理和监督，同时单位的经费也能...
事业编制有几种划分,又有什么区别?
事业单位的编制通常分为三类人员，分别是管理人员、专业技术人员和工人，它们在工资、性质以及相关福利上存在显著差异：1.工资体系：管理人员执行职员工资标准，专业技术人员依据职称获得职称工资，工人则有工人工资，各自独立的体系反映了他们的工作性质和待遇级别。2.性质区分：管理人员和专业技术人员通常具有...
事业单位编制分为几种?
事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。一、全额拨款事业编 这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、...
事业单位编制分几种?哪个待遇好点?
事业单位编制分为全额编制、差额编制和自收自支三类编制，是按财政供给模式划分的。其中全额编制和差额编制属于正式编制，自收自支编制属于地方自定编制类型，根据地方实际需要，自行核定，自行使用，自行供给，自行管理，只需要向机构编制部门备案即可。从这方面来讲，全额编制和差额编制肯定要比自收自支编制...
事业单位编制可以分为几种类型?
按照编制划分种类不同，可以分为以下几种：一、按财政资助划分 全额事业单位：所需的事业经费全部由国家预算拨款 举例：图书馆、文化馆、各级公办学校 差额事业单位：按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支 >>>一键预约2023年事业单位联考公告！<<< 举例：职业院校等 ...
事业单位有哪几种编制
主要分为四类：参公管理的事业编制、全额拨款事业编、差额拨款事业编、工勤编。参公事业编：与行政机关和一般事业单位具有一定的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法...
