请各位帮忙——选择企业，短期待遇和长期发展哪个更重要？

有个辩论赛 是短期待遇和长期发展哪个更重要,我需要一些举例说明和论点...
如果站在一个人的发展线路来看，前1~3年适合短期待遇，因为要学习和发现自我能力特长，多尝试有助于开拓视野提升能力，为今后的长期打基础，所以短期很重要，5年以后可以考虑长期发展，这是一个从做人转变到做事的阶段，之前的阅历有助于岗位的进阶，从一开始就到一个基层岗位一直做到进阶是比较漫长。哎...

选择工作时短期待遇和长期发展哪个更重要啊
待遇和发展同样都很重要，如果做取舍，待遇优先

选择工作的时候,你更看重薪水还是企业发展前景?
所以到我们毕业选择工作的时候，一定要引起重视仔细思考，要用发展的眼光来看待自己的工作，所以我建议应该选择企业发展前景更好的公司，而不是看重薪水更高的工资。虽然很多蓝领的工资比白领的工资高，可是这些白领却很少有人羡慕他们，因为在办公室的工作更加轻松，而且发展潜力更大，而从事蓝领工作的人群很...

选择工作时,你是更在乎工资还是工作前途?
当然选择了第二份，也就意味着高风险高收益高挑战，目前这两份薪水的高低只是暂时的，毕竟第二份工作你还没开始做，如果自己好好努力的话，相信工资不在话下，但更重要的是你看世界的角度变了，你的人生高度也变了，所以建议选择第二份。在选择工作的时候，我们不免患有选择困难症，就像世界上没有...

找工作时候,是薪资待遇重要还是发展平台重要呢?
对于许多年轻人来说，经常考虑平台并付费很重要。如果你只能选择一个更重要的，那是金钱，很多人都会慢慢忽视增长和未来因素，我总是采访别人，往往有人接受采访谈论我，谈谈他有多大值为公司创造，但是因为他需要这么多钱，我实际上非常惊讶。对于公司来说，薪酬通常由该职位的价值决定。无论是一家大...

工资待遇和发展前景哪个更重要?
工资待遇是个变数，发展前景好工资待遇也就随着提升。1、公司整体效益如何，现在和未来。公司整体效益的提高，然后个人效益也提高了 2、晋升了你的效益自然就提升了。3、结合个人未来的发展方面，那个公司能提供给多的培训和学习机会。只要是提升个人在社会上的竞争力。说了自己的一点看法。毕竟我不在你的...

人在职场,工资重要还是发展前景更重要?
一定要看清这其中的关系，然后再慎重作出选择。在职场上能走的远的，能走的好的，都是那些目光够长远的人。如果仅仅看见眼前那些小的利益的话，那么对于这个人而言，整体的发展可能也就到这里。真正职场老油条，那些发展好的人，都是明白要怎么抓住更大的利益。怎么让自己获得更想要的东西，这才是最重...

你认为找工作是工资重要,还是自己未来的发展重要?
简单地说，未来的职场更加符合市场规律，甚至包括体制内单位（尤其是国企、央企、事业改企业）也在开展深化改革三年行动，核心就是让薪酬机制更加市场化。所以，用一句话可以概括：好工作、好发展、好待遇。夕阳行业和预期下滑的职业，收入也将一天不如一天。职业发展与薪酬收入，越来越同向波动了。好工作、...

应届生找工作应该选择工资多的小公司还是发展好的大公司?
首先，作为应届生我肯定会更倾向于选择发展前景好的大公司，而不是选择工资多的小公司。原因有以下几个：一、发展前景 发展前景我认为应该作为找工作的首选条件，尤其是对于应届生。应届生刚刚毕业差不多都处在二十出头的年纪，他们最需要考虑发展前景。小公司的工资高只是一时的，发展前景好的大公司很快...

找工作看重薪资和发展前景哪个更重要?
薪资和福利待遇：薪资和福利待遇是人们关注的重要因素之一。不同行业、不同公司的薪资和福利待遇差异很大，要根据自己的经济情况和职业发展规划来选择。职位和工作内容：职位和工作内容是找工作时要考虑的重要因素之一，要选择符合自己兴趣和能力的职位和工作内容，有利于提高工作效率和工作积极性。发展前景和...