去年3月份,公司开始给员工交养老保险金,前提是必须签3年以上的劳动合同。而且公司只承担一部分的金额,...

去年3月份,公司开始给员工交养老保险金,前提是必须签3年以上的劳动合同。而且公司只承担一部分的金额,剩下的一部分由员工自己交。现在,由于个人原因,想把保险从公司迁出来自己交,请问需要什么手续?

去年3月份,公司开始给员工交养老保险金,前提是必须签3年以上的劳动合同。而且公司只承担一部分的金额,...

回答你的提问；

一、前提是必须签3年以上的劳动合同

根据《劳动合同法》第二十二条  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

符合以上规定定为合法；

二，公司开始给员工交养老保险金,前提是必须签3年以上的劳动合同。而且公司只承担一部分的金额,剩下的一部分由员工自己交。

1，社会保险是由劳动者与用人单位按比例交纳；

2，符合如一规定为合法；

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

三，现在,由于个人原因,想把保险从公司迁出来自己交,请问需要什么手续?

这是不允许的。

以上解释为劳动法专家解释。