不过从根本上要从自身找原因，改正存在的问题。改正了，不换工作也可能和领导相处好，不然换工作也没用。
比如越级向领导反映问题啊，比如领导经常指出我的错误，但的确又不是我的错，我当众跟他理论了，让他失去面子啊等等，是不是应该坦诚的向他们道歉，还是好好工作，好好表现让他们刮目相看。如果只是继续做好自己的工作，他们以后会不会继续难为我啊！
追答做事要讲求方式方法 学会换位思考 有什么不同意见或者是受委屈时 不要当众去争论 这样会让领导丢了面子 你可以私下和他交谈啊 我觉得 事情严重时 坦诚的向他们道歉 然后以后加倍工作 做到他们认可你的能力 还有就是 做好自己的工作 不要太去管“闲事”
我在单位得罪了办公室直接领导和部门领导,他们都孤立我,其他同事的关系...
最好换个工作或岗位，调离得罪的领导。不过从根本上要从自身找原因，改正存在的问题。改正了，不换工作也可能和领导相处好，不然换工作也没用。
上班得罪了领导,领导排挤你怎么办?
如果你没有这么做，具体的话就是你明知道得罪了领导，也不主动找领导沟通，如果好一点的领导会主动找你沟通，点出问题所在，给出具体办法，这也是作为领导的一个职责所在，这么做了会有益于提高日后的工作效率，增强部门凝聚力，对整个部门的业绩提升也是有点好处的。如果是比较严格的领导又不擅于处理员...
得罪了部门领导,被同事抱团排挤,该怎么办?
第一点就是可以拉近跟他之间的关系，还可以同时询问一下领导的喜好之类的。同事这种人品都是比较跟风的，如果你能拿下一个，那么其他的人对你的印象可能也会改观，因为这个人就会到处说你的好话，因为你请她吃了饭，所以他也不能说坏话了。如果拉不下脸来，也可以在将平台上进行打开心扉的畅聊，相信...
我跟领导闹矛盾,同事都不敢和我说话,使我成为孤家寡人,我该怎么办?
你首先需要向领导道歉。不管发生了任何工作问题，除非领导在人格上侮辱你，甚至领导做出一些严重过分的行为，不然多数事情的责任方在于员工。之所以会这样说，主要是因为员工和领导思考你的角度不同，员工也需要服从上下级关系。在发生这种情况以后，你也需要第一时间向领导道歉，并且表达出对领导的尊重。你需...
在单位我得罪了同事及领导,我该如何是好
慢慢的，你无论在工作还是待人处事方面的能力都能得到提高，不出现问题，哪来的你提高能力的机会。有才能的人去哪家公司都不怕，因为心里踏实！提醒下，同事间的关系也要努力修好，多送礼多请客，平时有可能的话多帮助同事解决困难也是很有必要的。做事如做人，好好从工作中体会做人的道理。
老板总针对我,同事也总排挤我,该怎么面对这种艰难的职场生活呢?_百度...
林林最近很无奈，因为之前有次在会议上公开顶撞了领导，导致领导在后来处处给自己穿小鞋，甚至还拉拢同事组团打压她。林林本来是部门里业绩排名数一数二的，但最近领导把好的项目都分给了别人，同事也不再和她分享好的客户资源，导致现在业绩快速下滑到了中下水平。“我现在连中午吃饭都是一个人了，连...
面对领导和同事的排挤,我该不该辞职走人呢?
一方面是因为领导处处针对，同事不善于和你相处，怕惹麻烦，导致自己被针对。在这种情况下，你应该更平和一点。毕竟领导不会一直领导你。忘掉它。另一方面，如果同事的排挤与处处针对领导无关，那只能说明你是一个“超级人才”，可以通过工作得罪所有人，是招怨的好手。既然这样，你还是反思一下吧。领导被...
工作中不小心得罪了自己的顶头上司,如何缓和与上级的关系?
如果是这样离职一般情况下同一家单位还有至少两位同事想走，还有六位在找工作。有的时候公司新来的领导或者新晋升的领导一般会在部门立威，遇到了领导打压但是自己在企业内有很多的现实利益，或者去别家企业从头开始代价太高，那么就需要在企业寻求其他高位领导甚至老板的支持了。如果离老板太远那么最好是...
最近得罪领导了,感觉做什么事都不顺,同事也好像在孤立我,该怎么办
没事的时候想想怎么得罪人了，然后试着和人沟通这些事，都不理你，说明问题出现在你的身上，改掉错误，试着多帮助别人，或许会好起来。
得罪了一个部门的同事和领导怎么办?
我觉得你倒不如和领导直接道歉，反正可能都要离职倒不如留个还可以的印象。或许以后还能有所帮助。我一直觉得有矛盾就解决就只有好或者坏两个结果而已。
