《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的关系
1、《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》共同构成了劳动法律体系的基础,彼此之间存在着紧密的关联与互补。2、两者都归属于我国经济法律体系中的劳动法律部分,并且共享着基本的法律原则和精神。3、保护劳动者的合法权益是两者的共同立法宗旨。4、作为后来出台的《劳动合同法》对《劳动法...
劳动法和劳动合同法的关系或区别是什么
法律分析:劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同;二、两者的立法背景不同;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形...
劳动法与劳动合同法的关系是什么
劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束,劳动法所针对的范围就更加的全面一些。一般劳动合同法当中没有规定到的,就按照中华人民共和国劳动法的规定来处理。【法律依据】《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权...
劳动法就是劳动合同法吗
法律分析:劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
劳动法与劳动合同法区别
法律分析:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动法与劳动合同法的区别与联系
劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。2、两者的立法背景不同。《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律,由...
劳动合同法和劳动法一样吗
1、《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”;“自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,否则,用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2、《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...
劳动法和劳动合同法是同一个东西吗?
1. 《劳动法》与《劳动合同法》并非相同法律。2. 两者之间存在一般法与专门法的关系,即《劳动法》作为一般法,而《劳动合同法》作为特殊法。3. 在法律适用上,特殊法具有优先权,因此在法律规定冲突时,应优先适用《劳动合同法》。4. 在《劳动法》出台之后,《劳动合同法》的颁布旨在对其进行补充、...
劳动法与劳动合同法是一个法吗?
劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系,其中特别法在特定情况下优先于普通法。即在《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的情况下,优先适用《劳动合同法》的规定;如果《劳动合同法》没有规定,而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。总结来说,劳动合同法是劳动法体系中的一员,...