公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。
“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。
主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用，促进企业各项指标落实等。
扩展资料：
综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：
1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；
3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转。
参考资料来源：百度百科-综合管理部
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-01-14
行政+后勤
有的公司是行政+后勤+人事
1.行政：企业资料档案管理、办公环境办公用品及设备管理、行政制度的执行与修订、企业公文的起草发布、相关证照的办理、对外宣传联络接待、行政费用的审批、企业固定资产的登记管理、企业相关活动的组织实施。
2.后勤：食堂、车辆、宿舍、水电、卫生、办公费用、房屋修缮。
3.人事：招聘、面试、薪酬、考核、培训、开发、调动、劳动合同、社会保险、职业资格、职称申报、员工户口、档案、相关人事制度的制订和执行。
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