在企业改制中伤残军人享受哪些待遇？

企业改制中伤残军人享受待遇有哪些
若伤残军人失业，有权申请失业保险待遇，领取失业保险金。若失业后无固定收入，可申请纳入城镇最低生活保障，领取生活救济金。同时，伤残军人仍可按规定领取伤残保健金。企业改制对于伤残人员的影响重大，若未给予合理补偿，不仅不公平，也阻碍企业顺利转型，可能引发社会不稳定。因此，妥善处理伤残人员问题至关...

企业改制把伤残军人的绩效工资按照工作量发放合理吗
企业改制把伤残军人的绩效工资按照工作量发放合理。企业改制，退伍军人没有特殊待遇，和职工待遇一样。对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行。没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

在企业改制中伤残军人享受哪些待遇?
三、在职伤残军人自愿与企业解除（或终止）劳动关系后失业的，可按规定享受失业保险待遇，领取失业保险金期满后无固定收入的，按规定列入城镇最低生活保障对象，领取生活救济金。同时，仍可按规定领取民政部门统一发放的伤残保健金。

国企改制 失业伤残军人
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工...

残疾军人在企业改制中是否享受一次性工伤补助
标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

企业改制对伤残退伍军人怎样安置
1.协保 有企业承担缴金的责任，每月付给协保员工400元左右的基本生活费。此项协保当时有政府的影响和参与的结果，现在已经没有了这条路。2.买断工龄 企业一次性以比较优惠的价格给员工买断工龄的费用，这条对于残疾军人在5-6级的非常有利，医保不受影响、退休也可提早在50岁办理。3.调动安置 ...

国营企业改制方式为承债式转让,其伤残军人该如何安置?
国营企业改制方式为承债式转让，这是市场经济时代的一种为数不少的形式，对于残疾军人你应该按照自己的实际情况，决定安置形式：1、如果你年龄已经在50周岁的，残疾等级又在五级、六级的那就直接争取丧失劳动力鉴定，办理退休，领取养老金了。2、如果你年龄已经在40周岁左右的，残疾等级又在七级以下的，那...

7级伤残军人在企业改制中,除一次性经济补偿金外,还可得到那些补偿,具体...
一次性工伤医疗补助金：6个月工资，一次性伤残就业补助金：25个月工资，以上合计约44个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

企业在改制,需与一名伤残复员军人改除劳动合同,该人被评为伤残8级,在...
1、残疾军人在部队里受伤，有国家抚恤；所谓“在用人单位享受同等工伤人员的待遇”，是所指在病假和工伤假的问题上特等待遇，并不是享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，毕竟他有国家每年递增的抚恤金发放。2、八级残疾军人是2005年以前最轻的残疾军人，他们有一定的劳动能力，当企业转制时，...

2004年企业改制,我是一名伤残军人已下岗,现在政府收回来了,我该怎么...
完全可以忘记和旧提17年前下岗的经历（难道17年仅凭抚恤金生活就是一个曾经军人的作为吗！））。国家、人民优待我们残疾军人，予以我们几乎每一年递增抚恤金的优待，那并不是我们可以依赖和不去就业的理由，只有劳动后得到工资加上抚恤金，才能比对公务员的收入，使得家庭得到幸福的生活的！