当你接受了公司下达的任命后，不要犹豫不决，瞻前顾后，你应该马上对接前领导留下来的工作，无论你的理解和能力怎么样，都要立即行动起来。一方面要让公司方面给予你身份的强化认可支持，一方面要公司方面给予资源和人手的支持。这样你就不会显得不知所措了。
第二，谦逊相处，严肃工作。
上位之后，不要得意忘形，更不要与原来的同事，你现在的下属拉开距离。你应该谦逊客人的与他们相处，必要的时候，可以以团建的名义请大家吃个饭喝个酒。这并没有刻意去讨好他们的意思，你只是通过这个形式表达一下对前领导的感谢，以及需要大家的支持和力挺。通过工作上的沟通，通过私下的交集，你应该发展一两个得力的助手，也可以称之为心腹。
同时，你应该寻求公司其他领导的帮助和支持，尤其是跟你平级的领导。有了他们的支持，就如同有了背书一般，你的员工自然也会更加配合你的工作安排。
但是，工作还是一件严肃的事情，所以，在工作中，你不能扮演好大哥，烂好人，你必须要严厉严肃，甚至严苛，否则员工是不会服你的。生活中可以随意一点，但工作就必严肃严谨。
第三，查漏补缺，快速提升。
当你突然被任命为领导的时候，你可能并不是公司方面所期望的最佳人选，只不过在没有更好更合适的人选之前，才选择了你，对于公司而言，也冒了一定的风险。对于你自己而言，也必须要认识到自身的一些不足，尤其和认识到自己和这个岗位的差距。找到不足和差距之后，就应该马上主动学习，主动参加培训，还有请教其他领导，等等。总之就是要快速的成长起来，否则你也是压不住场的。这个阶段，你的成长会非常的快，你考虑问题的角度，看待问题的高度，都要提升到更高的层面，你不在是一个普通员工，你现在是一个管理者。经过这个阶段，你会发现，你变得更加成熟，稳重，变得更加坚韧且有担当了。
顶头上司突然辞职需要我顶替该怎么处理
第一，马上对接，立即行动。当你接受了公司下达的任命后，不要犹豫不决，瞻前顾后，你应该马上对接前领导留下来的工作，无论你的理解和能力怎么样，都要立即行动起来。一方面要让公司方面给予你身份的强化认可支持，一方面要公司方面给予资源和人手的支持。这样你就不会显得不知所措了。第二，谦逊相处，...
顶头上司突然辞职,需要我顶替怎么办?
建议很简单只有四个字：当仁不让！顶头上司的辞职，是否突然不重要。更何况，冰冻三尺非一日之寒，哪有什么咔嚓一下的事，都是日积月累的量变，才会形成质变，相比他辞职的原因，你更重要的关注点是：机会来了。大可不必费尽心思琢磨，是不是办公室政治站错队了啊，是不是贪污受贿被擒了啊，是不...
在公司做了6年的中层管理,顶头上司离职了,我要不要离职?
如果你本身的工作能力非常强，不管你的顶头上司是否离职，也不管别人怎么看待自己，你完全可以继续选择在公司做下去。对于你个人来说，你要把自己的工作能力和团队协调能力放到第1位。如果你能够把自己的本职工作做好，根本就不需要担心自己的工作变动问题。这也需要看你的职业选择。每个人都会有自己的工作...
顶头上司不想要的人,该怎么处理
可以先跟老板沟通一下，看看招的那个人放在你们部门是什么意思，如果放在你们部门有很重要的事，那就和上司说说，接受了吧，大家共同发展。如果放在你们部门只是帮帮忙，那就跟拉板说说给安排到别的部门，这下虽然累点，可是上司高兴了就行了。
顶头上司拉着自己跳槽,我该怎么办呢?
2、当且仅当自己确定要跳槽、但暂时还未找到合适下家时，可以答应跟上司一起跳槽的邀约 前面我们说，跟随上司跳槽一定要慎重，不过，如果你原本也已经非常确定要离职，但暂时还没有合适下家，那可以接受上司的邀约，因为在这种情况下，即便最终跳槽失败，损失的也只是一些时间；但如果你原本在现单位的工作...
【工作矛盾】求助,顶头上司与大头头扯皮,打算把责任推卸给我,如何是...
这个如果是明显是护短，你就留好证据，以备不时之需，防止被顶头上司反咬一口。
被顶头上司停止了工作怎么办
方式就是在这尽最大的努力锻炼自己,学习更多的东西,然后当自己觉得不能忍的时候就辞职.我觉得这个就像谈恋爱一样,不同个性的人在一起感受就是不一样,有的让你想步入殿堂;有的就让你心里恶心.上司也是一样,合得来的你就愿意就携手共进甚至肝脑涂地一起成就一番事业,合不来的要么冲突不断,痛苦连连....
职场怎么解决顶头上司跟法人之前的问题
首先，你们公司内部矛盾斗争好激烈啊，一般高层有权力斗争是正常的，也是制衡的方式，但你们公司情况太激化了。我也是个中层的位置，咱们一般只要听直管领导的就好了，这也是符合管理规定的。正常的公司里极少有越级和越权插手管理的，因为这本身就是对制度的破坏。所以你们公司的矛盾太激烈了。我不了解具体...
你的顶头上司和公司领导不和,你该如何站队?
一、最好是不要站队首先我认为最初的出发点，可能就是错的，因为在这个时候，我们最好的还是不要选择站队，因为一个是我们的顶头上司，也就是说我们的所有事情，都是他来通知我们的。而顶头上司，他也是给我们下发任务的，而我们完成任务之后，都是交给顶头上司的，但是公司领导，他又是掌握整个公司...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
当自己的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到公司有很多人在进入40岁到50岁之后,就面临被公司淘汰的一个风险,有一些...
