社保固定工和合同工的区别
（3）用工制度改革后，全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何区别，但是区别是缴费年限。（4）如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
...买断,造成下岗失业,正式工和合同工有什么区别?
工龄长的人和工龄短的人差距也比较大 以前正式工从参加工作开始就在企业工作，工龄比较长。但是有些合同工是近几年才在企业工作的，可以少几个月拿到补偿金 只要我离职前12个月的标准工资不超过上一年员工月平均工资的三倍，12年没有最高赔偿，多少年算多少个月。 但是，由于《劳动合同法》自2018年...
...有企业的固定工人和合同制工人在改制中有什么区别
国有企业改制都是买断工龄，按一年工龄补一个月工资，最多补12个月。工龄较长的可以实行内保，即养老保险、医疗保险在国有资产退出时全部缴纳，有的还能拿一些生活费，全部在国有资产退出时支付。但是对退伍军人来讲是不公平的，因为在黄金年龄断当兵保卫国家，没机会在市场经济中拼搏的机会，所学到的...
谁能给说说固定工人和合同制工人的具体区别?请适当的举些例子。谢了...
正式(固定)工与合同工应该是一样的，不一样的地方是正式工是无固定期限的合同工，而合同工是指有固定期限的合同工。给你看看福利的区别，这才是你所关心的吧：固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同...
固定工和合同工的区别
2. 合同工分为长期合同工和短期合同工两种。因此，可以认为全民合同工是单位中的正式员工，也就是在编职工。3. 然而，全民合同工与过去的固定工存在差异。主要表现在合同到期后，合同可以被终止。4. 在国有企业破产改制过程中，合同工与固定工的区分变得尤为重要。全民固定工是指在计划经济时期，即1986...
国有企业固定工改制和合同工有没有不同
实行全员合同制后，已无“固定工”的说法。但按规定，实行全员合同制前具有国企职工身份的，在企业改制破产时，可获一定数额的安置费（俗称“买断工龄费”）。可见是有区别的。
固定工和合同工的区别
但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题，指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后，依据国务院规定，企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没...
劳动局中的固定工和合同工有什么不同
固定工是指实行劳动合同制以前，被招录为国营、集体企业工作的正式职工。合同工是现在的劳动合同制工人。
固定工和合同制工人退休为啥不一样
法律分析：固定工和合同制工人，实际上是也没有任何区别的，因为我们国家计算，退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。因为计算退休金的方式主要跟你所在地区上一年度的社会平均工资有关系，所以说要保证这两个人是同一年退休的话，那么他们的退休金...
合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同?
固定工在退休后，他们退休金按照工龄，本人工资，技术职称，计算发放，他们没有缴纳养老保险。合同制职工，他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金，他们退休金的计算方法与固定工完全不同。合同制职工是通过签订有固定期限的劳动合同或者无固定期限劳动合同以完成一项工作为期限的劳动合同，所有使用的职工采用...
