裁员是按着劳动法,最高可以赔偿多少钱

我在一家公司干了13年，现公司要裁员， 问依东莞市劳动法，公司最多需要赔偿我多少？谢谢！
1、我听说过按着什么职工平均工资的三倍，不知这三倍在东莞是多少钱？
比如：假设职工平局公司是2000元，三倍就是6000元，若我的平均工资是1万，13年该赔偿多少呢？

2、东莞现在有两个平均工资，一个是职工平均工资，一个是城镇职工的平均工资，且两者相差还很大，哪到适用那个平均工资呢？

裁员是按着劳动法,最高可以赔偿多少钱

回答你的提问；

一、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

二、用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

三、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

四，本案中，用人单位依法律规定，可以解除合同，但应当向你支付12个月工资的经济补偿。

引用法律《劳动合同法》第41条、第46条、第47条。

增加提问回答；2013年东莞市上一年度职工月平均工资为2138元，乖12年=25536元，乖3倍=76668元，

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。