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1、你的学历是不是公司的要求，
2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，
3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，
4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符
不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。
复试基本上围绕以下几点:
1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符
2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间
3、你的薪资期望是不是公司可以有空间
4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥
5、性格和承压性等深度测试。
初试一般有两种情况：
第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。
第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。
所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。
第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。
如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！
如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！
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复试都会问些什么
复试是考察考生全面素质的重要环节。面试官常涉及以下方面发问：1. 个人背景。教育、工作经历、兴趣爱好等，以了解考生整体情况与匹配度。2. 专业知识。针对报考专业，提出专业问题，检验理论知识与实践运用能力。3. 实践能力。询问过去工作或项目中遇到问题及解决方法，评估实际操作与解决问题能力。4. 团队...
面试复试一般问什么
面试复试通常会涉及以下几个方面的内容：个人背景，面试官可能会询问你的教育背景、工作经验、专业技能以及与职位相关的项目经历。他们想要了解你的职业发展路径，以及你如何为这个职位做好准备。技术能力，如果你应聘的是技术岗位，面试官可能会对你进行技术测试，包括编程题、算法题或者让你解决一些实际的技...
一般复试会问什么问题
一般复试中，面试官的提问主要围绕以下几个方面：首先，他们会关注你的专业选择动机和相关经验，比如询问你为何选择当前的专业，以及你在该领域积累了哪些实践经验。这是评估你对专业的兴趣和适应性的关键环节。其次，面试官会深入探讨你的学术能力，他们会询问你对所学课程的理解和掌握程度，可能涉及一些技...
复试面试官会问什么
4. 您能谈谈您在本科阶段遇到的最大挑战是什么吗？以及您是如何克服的？5. 您在本科学习过程中，有哪些课程或者知识点对您影响最大？为什么？6. 您如何看待跨学科的学习和研究？请结合您的经历谈谈您的看法。7. 您认为研究生学习和本科学习最大的区别在哪里？8. 您对未来三到五年的职业规划是怎样...
复试一般问什么
复试一般问本科阶段的专业知识、应用技能掌握的程度、考生的外语听写能力、创新精神等专业素质和能力方面的问题。面试的过程，导师们也是希望在短时间内了解即将跟从自己的学生到底拥有什么样的品质，有什么专业发展潜力，遇到问题的思维方式，随机应变能力等。无论是用英语提问还是用汉语提问，亦或是用哪种...
面试官复试会问什么
复试还会询问你对公司以及这份工作的看法和需求，是否有进一步的问题或特殊要求。通过初试后进入面试阶段，面试官会问一些较为深入的问题，例如你为何选择这家公司，你过去的工作经验，以及你对公司的看法。面试官会进一步了解你的职业目标，以及你为何认为自己适合这份工作。他们可能会问你具体的工作经历，...
研究生复试面试考什么
研究生复试面试通常触及以下几个方面的内容：1、 个人基本情况：面试官可能会询问你的个人信息，如姓名、年龄、教育背景等。他们还可能想了解你的兴趣爱好、性情特点等，以便更好地了解你作为一个研究生的潜伏品质。2、 学术背景：面试官会关注你在本科或硕士阶段的学习成绩和研究方向。他们会问你的一些...
面试复试一般问什么
面试复试的提问内容主要集中在以下几个方面：首先，个人基本信息是基本环节，如姓名、年龄、学历与工作经历等。接着，针对简历中的项目、实习、获奖经历等，面试官会深入探讨，以此了解申请人的能力与潜力。专业知识与技能考察是另一重点，依据应聘职位的要求，面试官会评估申请人的相关专业知识与技能是否符合...
复试一般问什么问题
复试一般的问题如下：1、请做一个简短的自我介绍。答：可从基本信息开始，然后简单介绍学校和实习经历中亮眼的职位，以及任职中的主要成绩，尽量具体，尽可能体现该成绩对团体的意义，同时可以借助这些经历引出自己的个人优势；接着是表达自己对公司和所应聘岗位的兴趣。2、对所应聘岗位的认知。可结合招聘...
求职面试复试一般问什么问题?
求职面试的复试阶段，企业提问的问题会根据招聘岗位的不同及公司需求有所差异，但通常会围绕以下几点展开：1. 对公司的了解：企业期望求职者对公司的背景、文化、业务范围有深入的了解，以此判断求职者是否对职位有足够的热情和适应性。2. 能为公司做什么：这不仅考察求职者的能力与职位的匹配度，同时也...
