我在一个公司工作了三年,第一年签了合同,后面两年没签。一直没保险,离职能要求赔偿吗?

另外公司给我写了个离职协议,说是干了三年为公司作出了巨大贡献,所以给三万慰问金。但到现在没给,劳动仲裁会支持这项协议吗。

第1个回答  2013-09-02
你好,看你们签的劳动合同,约定的期限是多久,如果是合同到期还没续签的话,你还在公司工作,你可以要求公司从第二个月起支付你双倍工资,社保是法律的强制性规定,你可以要求公司补交社保费用。
第2个回答  2013-09-02
后面两年没签, 是劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。追问

另外公司给我写了个离职协议,说是干了三年为公司作出了巨大贡献,所以给三万慰问金。但到现在没给,劳动仲裁会支持这项协议吗。

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第3个回答  2013-09-02
根据劳动合同法,你所在的公司的行为是违法的,你个人可以要求公司与你签订无固定期劳动合同,还可以要求公司给你支付赔偿金。
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