就业登记取消问题

原单位已经离职,新公司说就业登记仍然在原单位,故无法办理入职手续。联系原单位工作人员,原单位一头雾水。我该怎么办?很郁闷!

公开项目内 容办事项目名称用人单位劳动用工备案和为劳动者办理就业登记办事依据
(一)《中华人民共和国劳动法》
(二)《中华人民共和国劳动合同法》
(三)《中华人民共和国就业促进法》
(四)《就业服务与就业管理规定》
(五)《广东省流动人员劳动就业管理条例》
(六)《广东省劳动保障厅关于就业和失业登记管理的试行办法》(七)《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》办理条件
用人单位招用劳动者,自招用之日起30日内。
劳动者通过自主创业、灵活就业或以自由职业形式实现就业的,应在就业后30日内。
用人单位续用流动人员,自续用之日起30日内;在劳动合同期内辞退流动人员,自解除劳动关系之日起15日内。
说明1:省属单位流动人员备案在省办理。说明2:用人单位招用香港、澳门、台湾和外国人的,应按有关规定办理《台港澳人员就业证》和《外国人就业证》;国家规定可参加社会保险的,可按规定直接办理参加社会保险手续(不用办理劳动用工备案)。办理程序
(一)申请。符合条件的单位招用员工应当办理劳动用工备案。备案可就近向市就业服务机构、区就业中心、街(镇)劳动保障中心申请。
(二)审批。经审核对员工资料符合要求的,由受理机构办理备案,在《广州市劳动用工备案单位资料登记表》上盖章确认。收费标准及依据不收费。办理期限及服务承诺
(一)一般即时办结。(二)人数较多、无法即时办结的,与用人单位约定办结时间。办理需提交材料目录
(一)劳动者身份证复印件。
(二)经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份。
1、电子版可到广州市劳动保障信息网 http://www.gzlss.gov.cn“表格下载”区下载,且必须按填表说明的要求进行填写。
2、已根据穗劳社函〔2007〕1388号进行劳动合同签收公示的用人单位,提供《劳动合同签收公示表》复印件后,可提交劳动者未签名表办理备案。
(三)属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员,还需提供《广东省就业失业手册》或原《失业证》(未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供)。
(四)流动人员在本市暂住证复印件(已办理暂住登记但未领取暂住证的可出示办理回执并提交复印件)。
(五)已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。
(六)就业服务机构根据法律法规要求提供的其它资料。
说明1:用人单位办理流动人员续期、解除劳动关系的劳动用工备案时不需要提交劳动者暂住证、计生证。
说明2:未办理用工主体资格登记或单位名称等变更的用人单位,先提交以下资料办理用工主体资格登记或用工主体资料变更。
(1)填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章。
(2)组织机构代码证副本原件、复印件。 (3)事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业(个体经济组织)营业执照副本的原件、复印件。申请书(表格)名称《广州市劳动用工备案单位资料登记表》联系电话83816426(市就业中心业务咨询电话)办公地址失业人员户口所在地或暂住所在地街(镇)劳动保障中心或区就业中心受理窗口
1、市级机构负责办理城区范围内所有类型用人单位劳动用工备案业务。 2、区就业中心、街(镇)劳动保障中心:均办理用人单位劳动用工备案业务和劳动者就业登记。。办事网址http://gzjy.gzlm.net/投诉电话83318519投诉处理时限5个工作日备注
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