新录用公务员试用期工资?

“其他新录用的公务员试用期工资,按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。”是什么意思?
这里所说的“拟任职务”工资和转正定职后职务工资是一样的么?
本人硕士(双证),在基层工作两年之后考公务员(处级单位),试用期职务工资应该是380还是410?
请专家解答

1.这句话就是说你进入公务员系统后,先做一项工作,比如是税务稽查,而这项工作很有可能是你转正定职后的工作,在第一年里,税务稽查就是你的拟任职务,在这一年里,你的工资比正式从事税务稽查工作的会少一些(少多少视单位而定,不过处级单位应该不会少,我们就没少,试用期就是正式工的工资,不过只有基本工资,没有补助、职务津贴什么的)

2.一样不一样视单位而定,分到穷县里就惨了,别说拟任职务了,就是正式定职后的工资都发不全,好单位单位的话不管这个,按正式员工发,但是只有基本工资,没有奖金,补助,津贴

3.应该是380,其实不管是多少,转正后都会给你把试用期差的工资补齐,比如试用期是380,转正后是410,每月差30,那转正后要么每个月多给你发30,也就是440,要么一次性给你不清30*12。

楼上说的不对,就是那么低,有个基本工资,有个职务工资,这个加起来一千左右,但生活补助、差旅费、加班费、植物津贴什么的加起来就到三四千了(河北省处级单位)
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第1个回答  推荐于2017-11-15
“拟任职务”工资和转正定职后职务工资会有一些差别,通常公务员转正之后工资会增加三四百的样子。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-03-05

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