人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。
扩展资料：
人力资源管理师（三级）的报名要求（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理师证书
人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。我校每年都有爆
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
因为您是在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。条件如下：
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为
人力资源管理员（国家职业资格四级）、
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、
人力资源管理师（国家职业资格二级）、
高级人力资源师（国家职业资格一级）。
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（一）
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：
人力资源管理员(国家职业资格四级)、
助理人力资源管理师（国家职业资格三级），
人力资源管理师（国家职业资格二级），
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
《企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。
（二）
人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
（三 ）
人力资源管理师（一级 二级 三级）证书是有用的。人力资源管理师(一级 二级 三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
（四）
人力资源管理师我校可报的工种之一
人力资源管理师与劳动关系协调员 都多人报考
高级，技师，高级技师
（一级 二级 三级）
三级人力资源管理师证书含金量高吗
三级人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师主要包括：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的人来说，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。还有在进行...
三级人力资源管理师有什么用
三级人力资源管理师证书对于个人职业发展与经济收益具有显著价值。持证者可享受领取失业保险参保职工技能补贴与职业技能晋升补贴，增强经济保障。尤其对退休职工，部分地区提供额外补助，如杭州、广州、西安等地，每月可额外获得一定退休补助。人力资源管理师证书亦能促进就业。在当前市场对人力资源专业人才需求持续...
三级人力资源管理师证书有什么用
综上，三级人力资源管理师证书对于相关人员来说极为有利。它不仅增强个人竞争力，还能带来更高的薪资，帮助实现职业规划。因此，在求职、任职、晋升及出国等情况下，持有此证书能为相关人员带来更多机遇与优势。
三级人力资源师含金量高吗
人力资源管理师三级证书是基础级人力资源管理认证，其含金量确实较高，被广泛应用在人力资源管理领域。以下是整理的关于三级人力资源师相关内容，希望能对您有所帮助。随着人力资源管理师的职业地位日益提升，含金量也不断提高，尤其是高级别认证如一级人力资源管理师。三级人力资源管理师作为入门级认证，已逐渐...
3级人力资源管理师含金量高么
3级人力资源管理师的含金量相对较低，这主要是因为它更偏向于对年轻从业者的职业资格认证，而非对职业能力的全面衡量。相比之下，2级和1级人力资源管理师的证书更为人所看重，它们分别代表了中级和高级的专业资格，能够更全面地反映持证人的专业能力和实践水平。2级中级人力资源管理师和1级高级人力资源...
人力资源管理师(三级)证书有用吗?
人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
三级人力资源管理师含金量
三级人力资源管理师含金量比较高。三级人力资源管理师是国家认可的人力资源管理专业职业资格证书，考试内容包括《管理基础》、《人力资源管理》、《劳动和社会保障法律法规》等课程。获得三级人力资源管理师资格证书，意味着个人在人力资源管理领域具备了相应的知识和能力。三级人力资源管理师是国家认可的人力资源...
三级人力资源师证有用吗
国内人力资源管理领域，国家人力资源管理师职业资格证书独树一帜，受国家法律认可。此证书是企事业单位在人才选拔、晋升、岗位调整、级别评定时的重要依据，一经获得，全国通用，永久有效。此证书的获得无需年审，为从业者提供了持续、稳定的职业发展保障。在当前的职业市场中，人力资源管理职业的前景持续向好...
人力资源三级有用吗 怎么考
人力资源三级是有用的，取得人力资源管理师三级满足一定条件可以考二级，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师三级能做哪些工作 企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级...
人力资源管理师(三级)证书有用吗?
对于想要报名三级人力资源管理师的人来说，有多种条件可供选择，比如连续相关工作经验、持有四级证书后的年限要求，或者与学历相关的年限和培训经历。无论何种途径，这个证书都为个人在人力资源管理领域的职业发展提供了有力支持。总之，人力资源管理师（三级）证书不仅具有实用性，还为企业与求职者之间建立了...
