事业单位考试中的公共基础知识中各项所占的比例，是没有定论的，要以当事人户口所在地当年所出的试卷为准（事业单位考试并未实现全国统一招考），当事人可以参照历年的试题来做个参考：
一，基本题型及分值分配（供参考）
（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分；10%
二，事业单位考试：
1，又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）；
2，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
扩展资料
事业单位单位编制
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料 百度百科事业单位考试
事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。
下面是《行测》与五类《职测》各自的模块占比：
1、A类（综合管理类）
考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
2、B类（社会科学专技类）
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。
3、C类（自然科学专技类）
与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。
4、D类（中小学教师类）
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
5、E类（医疗卫生类）
主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。
分析：总体而言，《行测》与《职测》的题量均为100分，时限也为90分钟，《职测》难度相对较低。A类《职测》内容与《行测》最为接近，B、C、D、E类均出现新题型，对此应重点关注。
拓展资料：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
参考资料：事业单位考试百度百科
本回答被网友采纳有没有试题推荐下载的，我去看看具体的
追答这个简单啦http://www.shangxueba.com/exam/c3_s165_z0_k0_3_0_1.html
本回答被提问者和网友采纳事业单位考试行测题量有多少
事业单位公共基础知识的常见题型有六种，分别是单项选择题、多项选择题、判断正误题、案例分析题、公文纠错题和论述题。1.单项选择题一般分数占比为30%，分值分布为30分，遇到这种题型，需要从四个选项中选一个出来；2.多项选择题的分数占比为30%，分值分布为30分，这种题型需要从四个选项中选两到...
事业单位行测考试题型有哪些分值占比是什么
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事业单位考试150分一般怎么分配
事业单位考试150分的分配方式因不同单位而异，但一般来说，分配方式如下：一、笔试阶段一般占总分的60%-70%左右，主要考查应聘者的基础知识、能力和应用能力。具体分配方式如下：1、行政职业能力测试：20%-30%2、申论：30%-40%3、专业知识：10%-20%二、面试阶段一般占总分的30%-40%左右，主要考查...
事业单位考试题型占比什么样
2.统考。事业单位统考常考《公共基础知识》。笔试内容涉及政治、时事、法律、人文、科技、职业道德等方面的知识，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。其中法律部分占比30%、应用文写作部分占比25%、科技基础占比25%、公民道德建设占比10%、时事政治占比10%，在各个部分所占的比例中，法律所占...
事业单位考试100题150分分值分布
一、事业单位考试分值分布 题型分值分布如下：1、公共基础知识25题左右，每题0.88分。2、言语理解与表达20题左右，每题1.22分。3、逻辑判断题10题左右，每题0.96分。4、类比推理5题左右，每题0.53分。5、定义判断5题左右，每题0.62分。6、数字推理5题左右，每题1.01分。7、资料分析10题...
事业单位行测题型分布和分值
每题0.66分。一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩40%_面试成绩60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。以上是事业单位行测题型...
事业单位考试分值
全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局...
事业单位考试公共基础知识各部分占比多少
1.在事业单位中公共基础知识总分为100分，时间为90分钟。在考试中主要包括以下几个部分的知识，法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治，各个部分所占试卷的比例约为30%、25%、25%、10%、10%。2.公共基础知识考试是结合事业单位的工作特点，为了考察考生关于经济、政治、时事、法律、职业...
事业单位编行测的分值占多少呢
事业单位考试中，公共基础部分通常占据较大比重，大约在80%左右。而行测部分则相对较少，大约占20%。不过，这一比例并非一成不变，不同事业单位的具体情况可能会有所差异。以某省事业单位为例，公共基础知识的考察内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等多方面知识，旨在全面评估考生的基本素养和...
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职测是《职业能力倾向测验》的简称，是全国事业单位联考的考试科目之一。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、推理判断5个部分。一、事业单位职测分值分布1.常识判断25题左右，每题0.88分；2.言语理解与表达20题左右，每题1.22分；3.逻辑...
