劳动法规定加班不能超过多少小时
法律主观：《 劳动法 》规定 加班 不能超过36小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...

员工加班时间最多不能超过多少小时?
每天加班时间不得超过三小时。《劳动法》规定，每日正常工作时间不超过八小时，因此加班时间最多为一小时。若加班超过三小时，则被视为违法行为。此外，每周工作时间不得超过44小时，并且每周必须安排至少一天休息。《劳动法》第三十六条规定了这一工时制度，第三十八条规定了每周休息日的要求，第四十一条...

每月加班不能超过多少小时 每月加班不得超过多少个小时
加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时；超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

劳动法规定加班时间不能超过多少小时
劳动法规定加班时间不能超过每日三小时，每月三十六小时。具体规定如下：一、每日加班时间限制 根据劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后，可以延长工作时间，即加班。但是每日加班时间不得超过三小时。这意味着员工在正常工作日之外，因工作需要延长的工作时间不得超过这个限制。二、每...

劳动法规定加班不能超过多少小时
加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费，应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算；2、根据法律规定，法定休假日安排...

劳动法每月加班不超过多少时间
根据规定，普通员工每月加班时间不得超过36小时，而特殊行业或特殊工种的员工可能有不同的规定。加班时间超出限制的，雇主需要支付相应的加班工资，并确保员工的休息时间得到充分保障。此外，劳动法还规定了加班时间的记录和统计要求，雇主必须准确记录员工的加班情况，并及时支付加班工资。劳动法为劳动者提供了...

劳动法规定加班不能超过多少小时?
劳动法规定加班不能超过以下具体时长：一、明确答案 根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。对于加班，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。即在确保劳动者的身体健康和必要休息的基础上，严格控制加班时间。二、详细解释 1. 劳动法保护劳动者...

工厂加班超过多少小时算违法
法律分析：根据我国劳动法规定，每日加班时间不得超过三小时。正常每日工作时间不超过八小时，因此，加班时间一小时至多不能超过三小时。若超出此限，便构成违法。此外，每周工作时间总和不得超过四十四小时，且每周至少安排一天休息日。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作...

加班每周不能超过多少小时
法律分析：根据我国《劳动法》的规定，用人单位安排加班的情况下，每月总加班时间不得超过36小时，而每周的加班时间一般不应超过9小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定，用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商一致的情况下，可以延长工作时间。一般情况下，每日加班不得超过1...

劳动法规定加班不能超过多少小时
1. 劳动法规定，职工每天的加班时间不得超过三小时。2. 我国多数企业遵循八小时工作制，职工下班后应享有个人时间。3. 因工作需求而加班的情况下，企业必须支付职工加班工资，并确保不超负荷加班。4. 国家规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5. 对于计件工作的劳动者，...