工作很累,想辞职怎么办?

本人小女一枚,现心情很焦躁,寻求大家帮助,很感谢!情况是这个样子的,本来我们部门人手就不够,结果上级也辞职了,还没招到人,交接工作也很混乱,我一个人要做好几个人的事情,经常晚上加班到很迟,非常的疲惫,有时候睡觉都会想起什么工作没做而惊醒……其实这是一家算是不错的私企了,规模比较大,给我的待遇也比较好,论个人发展也有蛮大前景,但是真的要牺牲这么多的时间和健康去寻求未来吗?真的很迷茫……有时候都在想可以给我工资低一点只要正常的工作时间和工作压力。很想去考公务员或事业单位,但是竞争这么大没有完全的把握……而再找一份新工作不难,难的是好工作,现在就业形势很不好,我的经验也才1年,较难找到更理想的工作了。唉,到底要不要辞职呢?请求各位帮助!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-25
建议先不要辞职,任何工作都有得有失,你现在的忙累是暂时的,是因为有人员离职造成的,包括你的上级也走了。其实这个时候,你挺过去了,把工作都做好,老板肯定会看得到的,也算帮老板度过难关呀,也许还会提拨你也未可知。等新人招进来以后,工作应该也不会象现在这么辛苦和累了,你的资历也会比人家老,对你会比较有利。这样,你有了一定的管理经验后,如果还是觉得这份工作不好,那时候再找合适的工作也会更容易,起步也会更高。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-06-29
工作很累怎么办?答案不只是辞职:
· 有没有可能招一个实习生,分摊工作量?
· 有没有可能提高自己的效率,减少工作时间?
· 有没有可能转岗,去相对轻松的部门?
而如果没有界定清楚问题,便马上下结论,那答案或许并不是对方想要的,浪费双方的时间。
这里有个小技巧:当他人在抱怨时,剔除掉「外部原因」,去找到「个人的动机」。
怎么说呢?因为人很容易将问题归因于外部,比如协同类工作推进不下去,那肯定是「其他部门不配合」「工作难度大」。但是,一般来说,人的决策肯定来自于自己内心。
怎么找到内心呢?还是协同类工作推进不下去,是不是沟通能力有待提升?比如别人找你的时候没时间,那自己去找人的时候,别人自然敷衍。
你看,将视角转换一下,很多事情便更容易有答案。
毕竟,抱怨只是发泄,我们真正的目的,是解决问题。
——总之,在不清楚问题之前,不要去解决问题。
第3个回答  2013-08-01
心字头上一把刀,忍吧,等老板招聘到新的员工,你可能就升职了,事情往往就是这样的。
第4个回答  2013-08-02
老板在考验你 看看你能不能胜任领导岗位 如果再招员工 可能就提升你了 要坚持 位阳光总在风雨后

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