中华人民共和国劳动法中规定多少岁才不算童工

如题所述

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法总则》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人,不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定, 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:《未成年人保护法》第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-25
1、不满16周岁的未成年人才算童工;劳动法中没有明确规定多少岁才算童工。
2、禁止使用童工规定第二条规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,统称使用童工)。
第2个回答  2013-07-28
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-07-28
18岁以上不算童工
第4个回答  2013-07-28
16

法律规定几岁才不属于童工呢
法律规定满十六周岁不属于童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满...

法律规定几岁才不属于童工
我国法律规定年满16周岁才不算童工。【法律依据】《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”

多少岁才不算童工
法律分析:年满16周岁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...

满多少岁不算童工
如果年满16周岁就不算是童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。一、公民年满多少岁不算童工?16周岁。《未成年人保护法》及...

16岁算童工吗违法吗
在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,因此你不用担心。但你应严格遵守国家法律对未成年工...

16岁的算不算童工
综上所述,根据中国法律规定,16岁的个体不算童工,而被称为未成年工,享有特定的法律保护。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,一旦违反相关规定,将会受到法律的处罚。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未...

多少岁不算童工?
《劳动法》规定年满十六周岁的才不算童工。而不满十六周岁的未成年人则是童工,用人单位不得招用童工,否则要受到罚款等处罚;情节严重的,还会被吊销营业执照。【【法律依据】】《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用...

不满18周岁算不算童工
不满18周岁,已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位...

16周岁算不算雇佣童工
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

16岁算不算童工,劳动法规定
所以,法律上设定童工为不满十六周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年...

相似回答